- 1、本文档共103页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年理发师聘用协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1理发师基本信息
2.2聘用方基本信息
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2续约条款
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责范围
5.工作地点与时间
5.1工作地点
5.2工作时间
6.工资待遇
6.1工资结构
6.2发薪日期
6.3加薪条件
7.社会保险与福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.考核与评估
8.1考核标准
8.2评估周期
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.违约责任
10.1理发师违约责任
10.2聘用方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
14.其他约定
14.1其他条款
14.2特别说明
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
(1)本合同中,“理发师”指受聘从事理发工作的人员。
(2)本合同中,“聘用方”指与理发师签订本合同的单位或个人。
(3)本合同中,“工作内容”指理发师在聘用方提供的场所内,按照聘用方的要求,为顾客提供理发服务。
1.2解释
(1)本合同中的条款如有歧义,以双方协商一致的解释为准。
(2)本合同未尽事宜,按照相关法律法规执行。
2.双方基本信息
2.1理发师基本信息
(1)姓名:
(2)性别:
(3)身份证号码:
(4)联系电话:
2.2聘用方基本信息
(1)单位名称或个人姓名:
(2)单位地址或个人住址:
(3)联系电话:
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2续约条款
本合同期满前一个月,双方可协商续签本合同,续签期限最长为____年。
4.工作内容与职责
4.1工作内容
(1)剪发、烫发、染发等理发服务;
(2)美容、美发相关咨询;
(3)其他与美容美发相关的服务。
4.2职责范围
(1)按时到岗,确保正常工作秩序;
(2)遵守聘用方的各项规章制度;
(3)维护聘用方形象,为顾客提供优质服务;
(4)保护顾客隐私,不得泄露顾客信息。
5.工作地点与时间
5.1工作地点
理发师应在聘用方提供的场所内工作,具体地址为:______。
5.2工作时间
理发师的工作时间为每日______小时,具体工作时间为______至______。
6.工资待遇
6.1工资结构
理发师的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。
6.2发薪日期
理发师的工资每月______日发放。
6.3加薪条件
(1)年度考核优秀;
(2)连续工作满一年;
(3)其他聘用方规定的条件。
7.社会保险与福利
7.1社会保险
理发师应按照国家规定参加社会保险,聘用方负责办理社会保险手续。
7.2福利待遇
理发师享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
8.考核与评估
8.1考核标准
(1)工作态度:包括工作纪律、团队合作、客户服务等方面。
(2)业务技能:包括理发技术、产品知识、服务流程等方面。
(3)工作成果:包括顾客满意度、销售额、工作效率等方面。
8.2评估周期
理发师的考核与评估每年进行一次,具体时间为每年的____月____日。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
理发师在任职期间及离职后,应保守聘用方商业秘密,包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同终止或解除之日起____年内。
10.违约责任
10.1理发师违约责任
(1)理发师如违反合同约定,聘用方有权解除合同,并要求理发师承担相应的违约责任。
(
您可能关注的文档
最近下载
- 【中国共产党纪律处分条例】中国共产党纪律处分条例学习PPT(1).pptx VIP
- 口腔诊所安全应急预案培训课件.docx VIP
- 国际结算案例(22023).pdf
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(必威体育精装版).pdf
- 医疗器械ISO134852016一整套手册程序文件表单汇编.pdf VIP
- 节日假期后复工安全条件确认标准.pdf VIP
- 环评报告脱密-东台沿海区 200MW-400MWh 储能电站项目.pdf
- 黑布林英语外星邻居读后感.pdf VIP
- 园林绿化常用杀虫剂及杀菌剂介绍演示教学.ppt
- GZ091 市政管线(道)数字化施工赛练习试题及答案(4套试题).doc
文档评论(0)