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2024年试用期员工劳动合同范本汇总6篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

乙方（试用期员工）：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

出生年月：[员工出生年月]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人电话：[紧急联系人电话]

身份证号码：[员工身份证号码]

地址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同（试用期合同），以明确双方的权利义务关系。

一、试用期

本合同试用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内从事的岗位为：[具体岗位名称]。

2.乙方的工作地点为：公司所在地或公司分支机构所在地。因公司业务需要调整工作地点的，需协商一致后确定。

三、工作时间和休息休假

公司执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。试用期内的工时制度按照公司的相关规定执行。加班、调休等安排按照公司政策或国家法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的试用期月薪为人民币：[试用期月薪金额]元。另有业务奖金及加班工资等额外津贴与奖励制度按公司政策执行。此薪酬结构根据公司薪酬制度调整时相应调整。

以下为一份可能的劳动合同范本汇总，包含主要内容要点供参考：

一、基本信息及试用期条款

-合同编号及签订日期；甲乙双方基本信息；试用期限、岗位及工作地点等条款。详细规定试用期的起始和结束时间，以及工作地点和岗位的安排等事项。同时要明确试用期内的权利和义务等基本内容，确保双方对试用期的理解一致。具体内容应参照相关法律法规和公司实际情况制定，严谨清晰。

一、劳动合同签订注意事项：

劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系的重要文书，事关劳动者的合法权益保护，应当严谨制定。签订劳动合同时需注意以下事项：

篇2

甲方：[公司名称]（用人单位全称）

乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）

身份证号码：[身份证号码]

通讯地址：[通讯地址]

联系方式：[联系方式]

入职日期：[具体日期]（员工实际开始工作日期）

试用期起止时间：[具体时间段]

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，现甲乙双方就劳动合同签订如下协议：

一、合同类型与期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为三年，自入职日期起至合同期满日止。其中试用期为六个月，自入职日期起计算。试用期届满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在试用期内担任甲方岗位：[岗位名称]。工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。乙方应履行该岗位职责，遵守公司规章制度。

2.工作地点在甲方公司所在地：[具体地址]。若因工作需要调整工作地点，需提前与乙方协商一致。

三、工作时间与休息休假

执行标准工时制度。试用期内的工资和福利按照甲方规定执行。试用期满后根据工作表现及公司制度调整薪资水平。法定节假日和婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期内工资为人民币：[具体金额]（税前或税后）。试用期满后，根据工作表现及公司制度调整薪资水平。工资支付时间每月一次，支付日期为每月的[具体日期]。工资支付以人民币支付。如遇调整工资结构或其他原因造成薪资变动，应事先告知乙方并征得乙方同意。如未经乙方同意，不得擅自改变约定的工资标准或方式。

2.除工资外，乙方享受国家规定的社会保险福利待遇及甲方规定的员工福利。社会保险按国家或地方规定执行。乙方有权享受医疗保险、养老保险等福利待遇。福利政策按照国家法律及甲方公司政策执行。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人：[手写签名]

日期：[签约日期]

乙方（签字）：[手写签名]

日期：[签约日期]

篇3

甲方：[公司名称]（用人单位全称）

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）

联系方式：[员工联系电话]

身份证号：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

居住地址：[员工居住地址或宿舍地址]

紧急联系人联系方式：[紧急联系人姓名及联系电话]

根据《中华人民