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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年版终止劳动合同协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同签订时间

1.3合同双方基本信息

2.终止劳动合同的原因

2.1双方协商一致

2.2违反合同规定

2.3因客观原因终止

3.终止劳动合同的生效时间

3.1终止劳动合同的日期

3.2终止劳动合同的生效条件

4.离职手续办理

4.1工作交接

4.2资料归档

4.3工资结算

4.4社会保险和公积金转移

5.经济补偿

5.1经济补偿金额

5.2经济补偿支付方式

5.3经济补偿领取时间

6.知识产权和必威体育官网网址事项

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.劳动合同解除的告知义务

7.1解除劳动合同的通知时间

7.2解除劳动合同的通知方式

7.3未履行告知义务的责任

8.法律适用和争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除后的劳动关系

9.1劳动关系终止

9.2原劳动合同的终止

9.3继承关系

10.合同解除后的债权债务

10.1债权债务的确定

10.2债权债务的履行

10.3债权债务的转移

11.合同解除后的必威体育官网网址义务

11.1必威体育官网网址期限

11.2必威体育官网网址范围

11.3违约责任

12.合同解除后的其他事项

12.1其他未了事项的处理

12.2合同解除后的合作机会

12.3合同解除后的合作限制

13.合同解除后的后续服务

13.1后续服务的范围

13.2后续服务的时间

13.3后续服务的费用

14.合同解除后的其他约定事项

14.1其他约定事项的内容

14.2其他约定事项的效力

14.3其他约定事项的修改和补充

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成本合同。

第二条合同签订时间

2.1本合同于2024年X月X日签订。

第三条合同双方基本信息

单位名称：________________

法定代表人：_____________

地址：________________

联系电话：_____________

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：_____________

地址：________________

联系电话：_____________

第四条终止劳动合同的原因

4.1双方协商一致，同意终止劳动合同。

4.2乙方违反合同规定，经甲方多次警告无效，决定终止劳动合同。

4.3因客观原因（如企业破产、经营困难等），甲方决定终止劳动合同。

第五条终止劳动合同的生效时间

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2甲方应于合同生效前X日内通知乙方终止劳动合同。

第六条离职手续办理

6.1乙方应在合同生效后X日内完成工作交接，将工作职责、资料、物品等移交给甲方指定人员。

6.2甲方应在X日内完成乙方档案的归档工作。

6.3

甲方应在合同生效后X日内结算乙方的工资，包括工资、奖金、补贴等。

6.4甲方应在X日内协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

第七条经济补偿

7.1甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为乙方在本单位工作期间平均工资的X倍。

7.2经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付日期为合同生效之日起X日内。

7.3经济补偿金不计入乙方当月工资，不计入社会保险缴费基数。

第八条知识产权和必威体育官网网址事项

8.1乙方在甲方工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，归甲方所有。

8.2乙方承诺在离职后继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

8.3乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第九条劳动合同解除的告知义务

9.1甲方应在解除劳动合同前X日内以书面形式通知乙方。

9.2乙方应在接到解除劳动合同通知后X日内，以书面形式确认收到通知。

9.3如甲方未履行告知义务，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

第十条法律适用和争议解决

10.1本合同适用中华人民共和国法律。

10.2双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除后的劳动关系

11.1本合同解除后，乙方与甲方的劳动关系终止。

11.2乙方原劳动合同中