电脑管理员聘用合同书6篇.docx

电脑管理员聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起至法定或约定的终止条件出现时止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事电脑管理工作，工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。甲方可以根据工作需要安排乙方加班。乙方在法定休假日、休息日或工作时间以外加班的，甲方按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，其中乙方部分由甲方代为缴纳。甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康。

六、必威体育官网网址条款

乙方对甲方的重要文件和资料有必威体育官网网址义务，不得擅自查阅、复制或泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规执行。

八、其他约定

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内表现优秀的，可以提前转正。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

4.乙方应当遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

5.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商不成的，按照相关法律法规执行。

九、争议解决

甲乙双方发生劳动争议时，可以协商调解；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、合同生效和终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同有下列情形之一的，应当终止：

（1）甲乙双方在试用期内协商一致解除本合同的；

（2）甲乙双方协商一致的；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）甲乙双方订立的本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本电脑管理员聘用合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在_________岗位工作。在聘用期间，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_________，在聘用期间，甲方可以根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间和班次由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为每月_________元，具体数额根据甲方规定执行。乙方在试用期内的工资为每月_______