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劳动解约合同范文精选7篇

篇1

劳动解约合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[雇佣起始日期]签订了劳动合同，现因[解约原因]需要解除该劳动合同，经双方协商，达成以下协议：

一、解约时间

双方同意，自[解约日期]起，正式解除双方的劳动合同关系。

二、工资待遇及福利

1.甲方同意在解约日期前，按照乙方已提供劳动的天数，支付乙方相应的工资报酬。具体报酬金额按照甲方公司规定的日工资标准计算。

2.甲方将按照公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[解约日期]。之后，乙方将自行承担社会保险和住房公积金的费用。

3.甲方将给予乙方必要的劳动保护和安全保障，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

三、未尽事宜

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.乙方在解约后的一年内，不得在甲方公司所在城市从事与甲方公司业务相同的职业活动。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定性。

3.如果乙方违反上述必威体育官网网址规定和竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

四、争议解决

1.双方同意，在解除劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.在仲裁过程中，双方应积极配合，如实陈述事实，提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决的结果。

3.如果仲裁结果仍无法使双方满意，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，遵守诉讼程序，依法维护自己的合法权益。

五、其他条款

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应尽快办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资报酬、办理社保和公积金的转移手续等。乙方在办理完这些手续后，方可正式离开公司。

2.甲方同意为乙方提供必要的支持和协助，以确保乙方在离职后能够顺利过渡到新的工作岗位或创业阶段。这包括但不限于提供必要的培训、指导和资源支持等。

3.双方同意，在解除劳动合同后，应继续保持联系，以便在需要时能够互相协助和支持。同时，双方也应尊重对方的隐私和个人权益，不得进行任何形式的侵犯和损害。

综上所述，双方经过友好协商和充分沟通，达成了解除劳动合同的一致意见。本协议的签订和执行将确保双方的权益得到充分保障和尊重。希望双方能够共同遵守本协议的各项条款和规定，确保离职过程顺利进行。

篇2

#合同编号：XXXXXX

#甲方（用人单位）：XXXXXX

#乙方（员工）：XXXXXX

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿解除劳动关系，达成如下协议：

#一、解除劳动关系的时间

双方协商确定，自XXXX年XX月XX日起，甲乙双方正式解除劳动关系。

#二、未履行合同的违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方履行义务，并支付违约金。违约金的具体数额为：XXXX元。

2.乙方违约责任：乙方在合同期内擅自离职或者从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额为：XXXX元。

#三、双方协商确定的其他事项

1.乙方在解除劳动关系前，应做好工作交接，确保甲方工作的顺利进行。甲方应给予乙方必要的协助和支持。

2.双方同意，在解除劳动关系后，乙方应继续遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。甲方应给予乙方相应的必威体育官网网址费用或补偿。

3.双方同意，在解除劳动关系后，乙方如因工作原因感染职业病或遭受工伤，甲方应承担相应的法律责任和医疗费用。具体事宜双方可另行协商确定。

#四、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

#五、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行各自义务，确保劳动关系的顺利进行。

2.本合同终止后，双方应继续履行必威体育官网网址义务和其他相关约定。合同终止后的具体