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后勤人员聘用标准合同书6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方向甲方提供后勤服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期为_______年。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容及要求

1.乙方需按照甲方的工作安排，负责提供后勤服务，包括但不限于：办公用品采购、环境卫生、员工餐饮、车辆管理、固定资产管理、物业管理等。

2.乙方需确保提供的后勤服务质量符合甲方的要求，并不断改进和提高服务水平。

3.乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应根据甲方的工作需求确定，可能涉及全日制或非全日制工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关附属设施。

四、报酬和支付方式

1.乙方的报酬由基本工资、绩效工资和福利待遇组成，具体金额根据乙方的职务、工作表现及甲方制定的薪酬政策确定。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的工资，工资发放日期为次月_______日。

3.乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方应向乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、补充医疗、意外险等。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的有关规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业健康检查。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。

3.甲方应建立健全职业健康档案，定期对乙方进行职业健康检查，并承担相应的职业病防治责任。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和职业健康条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）死亡或被宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

6.甲乙双方任何一方不得单方宣布合同解除，否则应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第____条确定本合同期限。

1.固定期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限：本合同自XXXX年XX月XX日起。

3.以完成一定工作为期限：本合同自XXXX年XX月XX日起，预计至XXXX年XX月XX日止。完成一定工作任务的标志是[具体工作任务]。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项工作任务。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作特点，对乙方实行[具体工作时间和休息休假制度]，保证乙方的休息与身心健康。

3.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

4.乙方应爱护甲方的财物，遵守职业道德，积极完成本职工作，不断提升自己的业务水平和综合素养。

三