公司员工劳动聘用合同书7篇.docx

公司员工劳动聘用合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的_________分公司（部门）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为________工作制，具体工作时间安排如下：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资为________元/月，试用期工资为________元/月。甲方在每月的________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

2.甲方为乙方办理社会保险，具体保险项目和缴纳比例如下：_________。乙方应按规定缴纳个人所得税。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

4.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚，但不得对乙方进行体罚、诽谤或诬陷。

5.乙方应积极配合甲方的各项管理工作，按时完成分配的工作任务，不得拖延或推诿。

6.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务技能和综合素质。但培训费用应由甲方承担。

7.乙方在试用期内应遵守甲方的试用期规定，如有违反，甲方有权解除与乙方的劳动合同。但试用期内的工资待遇不得低于当地最低工资标准。试用期结束后，经考核合格者方可转为正式员工。考核不合格者，甲方有权解除与乙方的劳动合同并支付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动聘用合同书。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自本合同生效之日起至试用期结束。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成本职工作。

2.甲方有权根据经营情况调整乙方的工作岗位，乙方应积极配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从安排。甲方应按规定支付加班费用。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、病假等休假期间，甲方应按规定支付工资报酬。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应按时领取工资，并履行相应的税务义务。

2.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应按规定缴纳个人部分的社会保险费。

2.甲方有权根据经营情况和乙方的表现向乙方提供福利待遇，具体内容和标准由甲方