网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年版房地产企业员工劳动协议模板版B版.docxVIP

2024年版房地产企业员工劳动协议模板版B版.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版房地产企业员工劳动协议模板版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方同意签订劳动合同

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6劳动报酬

1.7社会保险和福利待遇

2.劳动合同的履行

2.1双方履行合同的义务

2.2员工的工作表现

2.3员工的培训和晋升

2.4员工的离职

3.劳动合同的变更和解除

3.1合同变更的条件和程序

3.2合同解除的条件和程序

3.3经济补偿和赔偿

4.劳动争议的解决

4.1双方协商解决

4.2申请调解

4.3申请仲裁

4.4提起诉讼

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址义务

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄露必威体育官网网址信息的后果

6.知识产权归属

6.1员工创造的作品和发明

6.2员工的知识产权归属

6.3公司的知识产权保护

7.违约责任

7.1员工违反合同的后果

7.2公司违反合同的后果

8.不可抗力

8.1不可抗力的认定

8.2不可抗力事件的处理

9.适用法律和争议解决

9.1本合同适用法律

9.2争议解决方式

10.其他约定

10.1双方的其他约定

10.2合同的修改和补充

11.附件

11.1附件一:劳动合同书

11.2附件二:必威体育官网网址协议

11.3附件三:公司规章制度

12.签字盖章

12.1员工的签字

12.2公司的盖章

13.生效日期

13.1本合同的生效日期

14.合同的终止和续签

14.1合同终止的条件

14.2合同续签的程序

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1双方同意签订劳动合同

甲方(房地产企业)与乙方(员工)经平等自愿、协商一致,同意签订本劳动合同,确立劳动关系。

1.2合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3工作内容

乙方在本合同期内的工作岗位为____(填写具体岗位),具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

1.4工作地点

乙方的工作地点为____(填写具体地点),根据甲方业务需要,乙方可服从甲方的调动。

1.5工作时间

乙方的工作时间为____(填写具体工作时间),按照甲方制定的工作时间表执行。

1.6劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元(大写:____元整),乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应按月支付乙方工资,支付工资的时间和方式由甲乙双方协商确定。

1.7社会保险和福利待遇

1)提供乙方的工作服、工作证等必要的劳动保护用品;

2)为乙方提供规定的休息时间和休假;

3)为乙方提供培训、晋升机会;

4)为乙方提供法定节假日待遇和年休假待遇;

5)为乙方提供其他约定的福利待遇。

第二条劳动合同的履行

2.1双方履行合同的义务

乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

甲方应按照本合同的约定,按时足额支付乙方工资,提供社会保险和福利待遇,保障乙方的合法权益。

2.2员工的工作表现

乙方应认真履行工作职责,积极参加业务培训,提高自己的工作能力。甲方应根据乙方的工作表现和业务能力,提供相应的晋升和培训机会。

2.3员工的培训和晋升

甲方应有计划地对乙方进行业务培训和技术培训,提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

甲方应根据乙方的表现和能力,提供晋升的机会。晋升的条件和程序由甲乙双方协商确定。

2.4员工的离职

乙方如因故离职,应提前一个月书面通知甲方。乙方提前解除劳动合同的,甲方有权按照本合同约定追究乙方的违约责任。

第三条劳动合同的变更和解除

3.1合同变更的条件和程序

在合同期内,如因客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,甲乙双方可以协商变更合同内容。变更合同的条件和程序如下:

1)甲乙双方协商一致;

2)签订书面变更协议;

3)变更协议经双方签字盖章后生效。

3.2合同解除的条件和程序

本合同解除的条件和程序如下:

1)甲乙双方协商一致;

2)签订书面解除协议;

3)解除协议经双方签字盖章后生效。

3.3经济补偿和赔偿

甲方解除本合同时,应根据国家法律法规和本合同的约定,向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和办法按照国家和地方法律法规的规定执行。

乙方违反本合同的,甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的标准和数额由甲乙双方协商确定。

第四条劳动争议的解决

4.1双方协商解决

甲乙双方在履行本合同过程中发

文档评论(0)

182****5189 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档