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中外合资经营企业合同（7）5篇

篇1

第一章总则

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例，以及中国其他有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，一致同意共同投资举办合资企业。

第二章合资双方

甲方：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方：_________，地址：_________，联系方式：_________。

第三章合资企业

名称：_________

地址：_________

经营范围：_________

第四章注册资本与出资方式

一、注册资本

本公司的注册资本为_________元。

二、出资方式

1.甲方以_________方式出资，占注册资本的_________%；乙方以_________方式出资，占注册资本的_________%。

2.双方出资应在公司设立前完成，并出具验资报告。

第五章经营管理机构

一、董事会

1.董事会是公司的最高权力机构，负责决定公司的一切重大事宜。

2.董事会由_________名董事组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事长由甲方担任。

3.董事会每届任期_________年，每年至少召开_________次会议。

4.董事会的决议必须得到全体董事的过半数通过。

二、监事会

1.监事会是公司的监督机构，负责监督公司的经营活动和财务状况。

2.监事会由_________名监事组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。监事会主席由乙方担任。

3.监事会每届任期_________年，每年至少召开_________次会议。

4.监事会的决议必须得到全体监事的过半数通过。

三、总经理

1.总经理是公司的日常管理机构，负责公司的日常经营和管理。

2.总经理由董事会聘任，任期与董事会相同。

3.总经理在董事会的领导下，全面负责公司日常业务活动，并对董事会负责。

4.总经理应遵守公司的规章制度，维护公司的利益。如因总经理的过失或疏忽导致公司遭受损失，总经理应承担相应的责任。

5.在总经理任职期间，如发现其有失职行为或违反公司规章制度的情况，董事会可随时解除其职务。在解除其职务前，董事会应听取总经理的申辩意见。被解除职务的总经理应尽快办理移交手续并离开公司。若因总经理的过失或疏忽造成公司重大损失，公司有权要求总经理承担相应的赔偿责任。同时，公司在聘任新的总经理时，应尽可能选择经验丰富、能力突出的人员担任该职务。新聘任的总经理在任职前应接受必要的培训和教育，以确保其具备相应的管理能力和经验。在总经理任职期间，公司应为其提供良好的工作环境和条件，确保其能够充分发挥自己的才能和能力。此外，公司还应建立健全的考核机制，定期对总经理的工作表现进行考核和评价。对于表现优秀的总经理，公司应给予相应的奖励和激励；对于表现不佳的总经理，公司应及时指出其存在的问题和不足，并督促其进行改进和提高。

6.总经理负责组织实施公司的年度经营计划、投资方案、财务预决算方案、利润分配方案及弥补亏损方案等。同时，总经理还负责提名副总经理和财务负责人的人选，并在董事会批准后聘任他们担任相应职务。在聘任过程中，应确保所聘人员具备相应的资格和能力胜任所聘职务。对于聘任后的管理人员应建立健全的培训和教育机制使其不断提高业务水平和能力为公司的发展做出更大的贡献。此外总经理还负责组织实施公司的质量控制体系确保产品质量符合标准要求并持续进行质量改进活动以满足客户需求和期望。同时还应建立健全的安全生产管理制度加强安全生产教育提高员工安全意识确保公司生产安全稳定地进行。最后总经理还应关注员工福利和权益保护为员工提供良好的工作环境和福利待遇确保员工满意度和忠诚度从而为公司创造更大的价值。

7.总经理在履行职责过程中应遵循诚实守信、廉洁自律的原则树立良好的形象和信誉为公司的发展做出积极贡献。同时应积极配合董事会和监事会的工作接受他们的监督和检查确保公司的稳健发展。

8.在总经理的任命过程中应注意选拔具有相关管理经验和专业技能的人员以确保其具备相应的管理能力和经验能够胜任总经荜理职务并带领公司不断前进和发展壮大。

篇2

第一章总则

XX公司与XX公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在XX省XX市共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。

第二章合资双方

第一条合资双方