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【优选】解除劳动合同通用7篇

篇1

解除劳动合同协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因]双方自愿解除劳动合同，经双方协商，达成以下协议：

一、双方自愿解除劳动合同

1.甲方同意乙方提出的解除劳动合同的请求，双方确认自[具体解除劳动合同的日期]起，双方之间的劳动关系正式解除。

2.乙方确认在解除劳动合同前已经完成了所有的工作任务，且工作表现良好，没有违反公司的规章制度和法律法规。

二、双方协商一致的解除劳动合同条款

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为[经济补偿金额]，该金额将在乙方完成所有工作任务并办理完离职手续后支付。

2.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的必威体育官网网址协议，不泄露公司的商业机密和客户信息。

3.甲方同意在乙方离职后，协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续，确保乙方的社会保障权益得到保障。

4.乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何形式的赔偿要求，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

三、其他条款

1.双方确认在解除劳动合同后，互不承担任何形式的法律责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。

2.双方同意在解除劳动合同后，保持友好的关系，互相尊重对方的劳动成果和贡献。

3.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的规章制度和法律法规，不从事任何损害甲方利益的行为。

4.甲方同意在乙方离职后，继续关注乙方的成长和发展，为乙方提供必要的支持和帮助。

四、争议解决条款

1.双方同意在解除劳动合同过程中，如遇到任何争议或纠纷，首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至[具体管辖法院]解决。在争议解决期间，双方应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的暴力手段解决问题。

3.双方同意在争议解决过程中，遵守相关法律法规和甲方的规章制度，不得有任何违法违规行为。

五、必威体育官网网址条款

1.双方同意在解除劳动合同后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，确保不会泄露公司的商业机密和客户信息。

2.乙方同意在解除劳动合同后，不会利用甲方的商业机密和客户信息谋取任何形式的利益。

3.甲方同意在乙方离职后，继续关注乙方的必威体育官网网址工作，确保乙方的必威体育官网网址行为符合相关法律法规和甲方的规章制度。

六、其他未尽事宜

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。如有其他补充协议或变更协议内容的情况，应以书面形式为准。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

通用版解除劳动合同协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，因[具体解除劳动合同的原因]原因，双方经过协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、双方协商解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方经过友好协商，一致同意解除该劳动合同。双方均认可在解除劳动合同过程中，应遵循诚信、公正、尊重事实和法律法规的原则。

二、解除劳动合同的具体事项

1.解除劳动合同的时间：双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理相关手续。

2.乙方的工作交接：乙方应在解除劳动合同前，完成所有未完成的工作，并与接替人员完成交接手续。甲方将协助乙方完成交接工作，确保工作顺利进行。

3.薪资结算：甲方将按照乙方的工作时间和薪资标准，为乙方结算至解除劳动合同之日的薪资。具体结算时间和方式将按照甲方公司的规定执行。

4.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳至解除劳动合同之日的各项社会保险和公积金。具体缴纳时间和方式将按照甲方公司的规定执行。

5.其他福利和待遇：乙方在解除劳动合同前，应享有的其他福利和待遇，甲方将按照相关法律法规和公司的规定执行。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利：甲方有权要求乙方按时完成工作任务，遵守公司的规章制度和法律法规。在解除劳动合同过程中，甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方的义务：甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利完成工作任务。在解除劳动合同过程中，甲方应当为乙方提供必要的支持和帮助。

3.