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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版企业劳动协议主体调整协议书版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

2.双方权利与义务

2.1企业权利

2.2员工权利

2.3企业义务

2.4员工义务

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3加班工资

4.4工资支付时间与方式

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.培训与发展

7.1培训

7.2发展

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.违约责任

9.1企业违约

9.2员工违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.必威体育官网网址与知识产权

11.1必威体育官网网址

11.2知识产权

12.附则

12.1合同生效

12.2合同修改与补充

12.3合同解除与终止后的规定

12.4法律适用

12.5争议解决

12.6其他规定

13.附件

13.1附件列表

13.2附件内容

14.签字盖章

14.1企业盖章

14.2员工签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议范围

本协议是双方于2024年签订的企业劳动协议主体调整协议书版B版，是对双方于____年签订的《企业劳动协议》的补充和调整。本协议的内容取代了原协议中的相应内容，如有冲突，以本协议为准。本协议内容包括但不限于工作职责、工作时间、工资待遇、劳动保护、培训发展、合同解除与终止、违约责任、争议解决等条款。

1.2定义

(a)“企业”指____企业，地址位于____，营业执照号____。

(b)“员工”指与企业签订劳动合同的员工，包括所有全职、兼职和临时工。

(c)“工作时间”指员工根据企业安排的工作时间进行工作。

(d)“基本工资”指员工根据本协议约定的工资标准计算的工资。

(e)“奖金与提成”指员工根据企业规定的奖金和提成政策获得的额外收入。

(f)“加班工资”指员工按照企业规定的加班工资标准获得的工资。

(g)“社会保险”指企业依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(h)“福利待遇”指企业为员工提供的除社会保险外的其他福利，如年终奖、带薪年假、节假日福利等。

(i)“培训”指企业为员工提供的能力提升和职业发展培训。

(j)“发展”指企业为员工提供的晋升机会和职业规划。

第二条双方权利与义务

2.1企业权利

(a)企业有权根据生产经营需要，合理调整员工的工作岗位和工作内容。

(b)企业有权根据员工的工作表现和企业的经营状况，决定员工的奖金与提成。

(c)

企业有权依法解除与员工的劳动合同，包括但不限于员工严重违反企业规章制度、员工因病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作等情形。

(d)企业有权对员工进行培训，提升员工的工作技能和业务水平。

2.2员工权利

(a)员工有权按照本协议约定的工作时间和工作内容履行工作职责。

(b)员工有权依法享受社会保险和福利待遇。

(c)员工有权参加企业提供的培训和发展机会，提升自身的专业技能和职业素养。

(d)员工有权在合同解除或终止后要求企业支付经济补偿，具体补偿标准按照国家和地方法律法规的规定执行。

2.3企业义务

(a)企业应按照本协议约定的工资标准支付员工工资，并按时足额支付。

(b)企业应按照国家和地方法律法规的规定，为员工缴纳社会保险。

(c)企业应按照本协议约定的福利待遇提供给员工。

(d)企业应提供一个安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

(e)企业应根据员工的实际工作需要，为员工提供培训和发展机会。

2.4员工义务

(a)

员工应按照企业的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

(b)员工应遵守企业的规章制度，服从企业的管理。

(c)员工应保守企业的商业秘密，不得泄露给第三方。

(d)员工应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪行为。

第八条培训与发展

8.1培训

(a)企业应根据业务发展和员工个人发展需要，提供必要的培训。

(b)企业应制定培训计划，提前通知员工参加。

(c)员工应按时参加企业组织的培训，培训期间视为正常出勤。

(d)企业应记录员工的培训情况，作为员工绩效考核和晋升的