2025年度拍卖企业拍卖师雇佣合同范本.docx

2025年度拍卖企业拍卖师雇佣合同范本

甲方（拍卖企业）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、拍卖师职责描述

1.职责内容

乙方作为甲方雇佣的拍卖师，应负责执行甲方举办的拍卖活动，包括但不限于主持拍卖流程、确保拍卖活动顺利进行、处理拍卖过程中出现的问题等。

乙方应具备相应的专业知识和技能，能够熟练操作拍卖设备，并对拍卖标的物进行专业评估和介绍。

2.职业道德要求

乙方在执行拍卖师职责时，应严格遵守职业道德规范，维护拍卖活动的公正、公平和公开，不得有欺诈、误导或其他违反职业道德的行为。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与拍卖活动相关的敏感信息。

二、雇佣期限与报酬

1.雇佣期限

乙方同意自本合同签订之日起至______年______月______日止，为期______年，作为甲方雇佣的拍卖师。

甲方有权根据实际需要延长或缩短雇佣期限，但需提前______天书面通知乙方。

2.报酬标准

甲方按月支付乙方拍卖师报酬，每月金额为______元人民币。

甲方支付报酬的日期为每月______日。

三、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。

如乙方违反本合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.违约责任

（1）未按约定时间、地点参加拍卖活动的，甲方有权扣除相应报酬；

（2）违反职业道德，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失；

（3）其他违约行为，按照法律规定或合同约定承担相应责任。

四、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

乙方同意对本合同内容以及甲方拍卖活动中涉及的商业秘密和客户信息进行必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至______年______月______日止。

3.违约责任

（1）向甲方支付违约金，金额为______元人民币；

（2）赔偿甲方因泄露必威体育官网网址信息造成的全部损失；

（3）承担其他法律后果。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行考核，包括但不限于拍卖技能、专业知识等方面。

有权根据拍卖活动需要调整乙方的职责范围。

义务：

为乙方提供必要的培训和支持，确保其能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，包括但不限于薪酬待遇、工作条件等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的培训和发展机会。

有权在合同期满后获得相应的离职证明和评价。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极参加甲方组织的培训和活动，提升自身专业技能。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括但不限于拍卖活动的效果、客户满意度等。

乙方应积极配合考核工作，提供必要的资料和反馈。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的职责范围、工作质量和甲方内部规定为准。

七、薪酬待遇与福利

1.薪酬标准

乙方的基本薪酬为每月______元人民币。

甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金或提成。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。

甲方将根据乙方的需求，提供其他福利，如带薪休假、节日慰问等。

八、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无特殊约定，合同自然终止。

2.合同解除

任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。

如乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，无需支付经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

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