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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版：员工雇佣合同规范模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险和公积金

第五条：试用期

5.1试用期限

5.2试用期工资

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3补偿金

第八条：培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

第九条：劳动纪律

9.1遵守法律法规

9.2遵守公司规章制度

9.3违纪后果

第十条：合同解除和终止

10.1甲方解除合同

10.2乙方解除合同

10.3合同终止情形

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条：其他约定

12.1社会保险和公积金缴纳

12.2商业保险

12.3知识产权归属

12.4个人信息保护

第十三条：附件

13.1岗位职责描述

13.2薪酬福利方案

13.3培训计划

第十四条：合同生效、修改和解除

14.1合同生效时间

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指签订本合同的用人单位，具有合法用工资格的企业或其他组织。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同并约定提供劳动的劳动者。

第二条：合同期限

2.1

固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，直至双方协商一致解除或依法解除。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位（工种）的工作，并遵守甲方的岗位职责要求。

3.2工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。

3.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效获得奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，获得相应的津贴。

4.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。

第五条：试用期

5.1试用期限：本合同的试用期为____个月，自乙方开始提供劳动之日起计算。

5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的____%。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1

必威体育官网网址内容：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该信息之日起算，持续至该信息公开或不再属于必威体育官网网址信息。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条：培训

8.1培训内容：甲方根据业务需要和乙方的工作岗位，提供必要的职业技能、安全、职业道德等方面的培训。

8.2培训时间：甲方根据实际情况安排培训时间，确保乙方能够胜任本职工作。

8.3培训费用：甲方承担乙方培训期间的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。

第九条：劳动纪律

9.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及社会公德。

9.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、工作规程等。

9.3违纪后果：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级、撤职等处理，直至解除劳动合同。

第十条：合同解除和终止

10.1

甲方解除合同：甲方有权在符合法律法规和合同约定的条件下解除本合同，包括但不限于乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、乙方丧失劳动能力、乙方因违法行为被追究刑事责任等。

10.2乙方解除合同：乙方有权在符合法律法规和合同约定的条件下解除本合同，包括但不限于甲方未按时足额支付劳动报酬、甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金、乙方遭遇不可抗力等。

10.3合同终止情形：本合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪等。

第十一条：争议解决

11.1