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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版试岗期间正式劳动协议模板版B版

本合同目录一览

1.试岗期间

1.1定义

1.2试岗期限

1.3试岗起始日期

2.正式劳动关系的建立

2.1条件

2.2正式劳动合同的签订

2.3试用期规定

3.工作内容与职责

3.1岗位职责

3.2工作要求和标准

3.3培训与指导

4.劳动报酬

4.1试岗期间报酬

4.2正式劳动合同报酬

4.3奖金与福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

5.3加班规定

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3商业保险

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3劳动防护用品

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的条件

9.2终止劳动合同的条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3劳动仲裁

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2附件

13.合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.附则

14.1合同修改与补充

14.2合同解除或终止后的权利义务

14.3合同的解释权

第一部分：合同如下：

1.试岗期间

1.1定义

试岗期间是指自双方签订本劳动协议之日起，至正式劳动合同签订之日的期间。在此期间，乙方按照甲方的要求，在指定岗位上进行工作，以展示其工作能力和适应能力。

1.2试岗期限

试岗期限为三个月，自试岗期间起始之日起计算。除非双方另有约定，试岗期间届满后，如双方同意继续用工，则视为正式劳动合同的签订。

1.3试岗起始日期

试岗起始日期为双方签订本劳动协议之日起。

2.正式劳动关系的建立

2.1条件

乙方在试岗期间表现良好，符合甲方对乙方的工作能力和适应能力的要求，且乙方同意甲方提出的正式劳动合同条件。

2.2正式劳动合同的签订

在试岗期间届满前，甲方应与乙方协商签订正式劳动合同。如双方未能就正式劳动合同达成一致，甲方有权终止本劳动协议。

2.3试用期规定

正式劳动合同签订后，乙方将进入试用期。试用期的长度、工资待遇等事项，双方应在正式劳动合同中予以明确。

3.工作内容与职责

3.1岗位职责

乙方在试岗期间的工作职责为：（在此列出乙方的岗位职责）。乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

3.2工作要求和标准

乙方应按照甲方的规定和指示，达到甲方对乙方工作质量和效率的要求。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.3培训与指导

甲方应根据乙方的需要，提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成工作任务。

4.劳动报酬

4.1试岗期间报酬

乙方的试岗期间工资为：（在此填写具体的工资数额）。试岗期间的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。

4.2正式劳动合同报酬

乙方在正式劳动合同期间的工资待遇，双方应在正式劳动合同中予以明确。甲方应保证乙方的工资待遇不低于当地同行业的平均水平。

4.3奖金与福利

乙方在试岗期间和正式劳动合同期间，根据其工作表现和甲方的规定，有资格获得奖金和其他福利。具体的奖金和福利制度，甲方应向乙方进行说明。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。甲方应遵守国家关于休息休假的规定，保证乙方的休息时间。

5.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体的休假安排，双方应在劳动合同中予以明确。

5.3加班规定

乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家关于加班工资的规定，支付乙方的加班工资。甲方不应强迫乙方加班，应尊重乙方的个人时间和身体健康。

6.社会保险与福利待