必威体育精装版软件公司劳动合同范本7篇.docx

必威体育精装版软件公司劳动合同范本7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

主要负责人（委托人）：[甲方公司主要负责人或委托人姓名]

联系方式：[甲方公司联系方式]

乙方：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

出生日期：[乙方出生日期]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作，工作地点位于[工作地点]。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位的调整。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应积极配合，并可获得相应的加班工资。甲方保证乙方每周至少休息一日。遇国家法定节假日或公休日，甲方安排乙方加班的，需提前告知乙方，并支付相应的加班费。

五、劳动报酬

甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。甲方可根据乙方的业绩及表现，按照合理诚信原则，对乙方的工资进行相应调整。乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]元。甲方支付乙方的加班工资及各项福利按照国家有关规定执行。因甲方原因造成乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为[待工期间生活费数额]元。甲方承诺每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方未按时支付乙方劳动报酬的，乙方有权向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，办理社会保险手续。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责及时救治并承担相应费用，按照相关法律法规及公司规定进行工伤认定及善后处理。甲方为乙方提供以下福利待遇：1.[福利待遇1]；2.[福利待遇2]；3.[福利待遇3]。如乙方需要享受上述福利待遇，需提前告知甲方并提供相关证明材料。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守操作规程，确保自身及设备的安全。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方定期组织安排员工进行健康检查，费用由甲方承担。因乙方从事的工作岗位有职业病危害，甲方需为乙方提供职业病防护措施，并指导乙方正确使用职业病防护用品。若乙方不按规定使用职业病防护用品，由此引发的健康问题由乙方自行承担。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.甲方在法定节假日前应提前通知乙方是否解除劳动合同，若解除劳动合同的，需支付相应的经济补偿金。4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度、给甲方造成重大损害的，甲方可随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金；5.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：a.因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的；b.不能胜任工作且经培训或调整岗位仍不能胜任的；c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成协议的；d.法律、行政法规规定的其他情形。6.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：a.未

篇2

甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

鉴于：

甲方愿意