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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年眼镜店库存管理员合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同签订日期及生效日期

3.合同期限

4.职位名称及职责

4.1库存管理员职位名称

4.2库存管理员职责

5.工作时间及工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.基本工资及薪酬结构

6.1基本工资

6.2薪酬结构

6.3试用期工资

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.培训与晋升

8.1培训计划

8.2晋升机制

9.工作纪律与考核

9.1工作纪律

9.2考核制度

10.离职及违约责任

10.1离职手续

10.2违约责任

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2仲裁或诉讼

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：眼镜店

甲方地址：市区街道号

甲方法定代表人：

1.2合同乙方信息

乙方名称：

乙方地址：市区街道号

乙方身份证号码：

2.合同签订日期及生效日期

本合同签订日期为2024年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。

3.合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。

4.职位名称及职责

4.1库存管理员职位名称

乙方在甲方担任的职位为库存管理员。

4.2库存管理员职责

（1）负责眼镜店库存的日常管理，包括进货、出货、盘点等工作。

（2）确保库存数据的准确性，定期进行库存盘点，并及时向管理层汇报。

（3）负责库存物品的入库、出库手续办理，确保库存物品的合法合规。

（4）协助部门经理进行库存成本控制，降低库存成本。

5.工作时间及工作地点

5.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午18:00。

5.2工作地点

乙方的工作地点为眼镜店，具体地址为市区街道号。

6.基本工资及薪酬结构

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币8000元，按月支付。

6.2薪酬结构

（1）基本工资：每月8000元。

（2）绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%。

（3）其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司规定执行。

6.3试用期工资

乙方入职前三个月为试用期，试用期工资为每月人民币7000元，试用期结束后转为正式工资。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

甲方为乙方缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）带薪年假：乙方工作满一年后，享有10天带薪年假。

（2）节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。

（3）员工体检：甲方每年为乙方安排一次免费体检。

（4）员工培训：甲方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

8.培训与晋升

8.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于产品知识、库存管理软件操作、客户服务技巧等。乙方需参加甲方安排的培训，并完成培训课程。

8.2晋升机制

乙方在合同期间表现优秀，经考核合格后，甲方将根据公司晋升制度给予相应的职位晋升机会。

9.工作纪律与考核

9.1工作纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作态度、必威体育官网网址规定等。

9.2考核制度

甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

10.离职及违约责任

10.1离职手续

乙方提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并完成工作交接。甲方应在收到离职申请后15日内办理离职手续。

10.2违约责任

（1）未经甲方同意，乙方单方面解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。

（2）乙方违反必威体育官网网址协议，泄露公司机密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

11.合同变更与解除

11.1合同变更

经双方协商一致，本合同内容可进行变更。任何变更应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

11.2合同解除

（1）合同期满，双方均无续约意愿，合同自动解除。

（2）乙方严重违反工作纪律或考核不合格，甲方有权解除合同。

（3）甲方因经营需要或乙方工作能力不足，经协商一致，双方可解除合同。

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起