2025年度教育培训机构教师聘用劳动合同范本.docx

2025年度教育培训机构教师聘用劳动合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师聘用描述

1.教师信息

教师姓名：______

教师专业：______

教师职称：______

教师学历：______

教师资质：______

2.教学内容与要求

乙方教师负责教授甲方学生______科目，教学内容应符合国家相关教育标准和甲方教学要求。

乙方教师应保证教学质量，确保学生达到教学目标。

乙方教师需遵守甲方学校的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.治待遇

乙方教师的基本工资为每月______元，根据甲方学校的薪酬制度，乙方教师享有相应的绩效奖金、津贴等。

乙方教师享有国家法定节假日、休息日及年假。

三、工作职责与考核

1.工作职责

乙方教师应按照甲方学校的教学计划和要求，完成教学任务。

乙方教师应按时参加学校组织的教研活动，积极进行教学研究。

乙方教师应维护学校声誉，遵守职业道德，关爱学生，尊重家长。

2.考核标准

甲方学校将对乙方教师的教学质量、工作态度、学生满意度等方面进行定期考核。

考核结果将作为乙方教师续聘、晋升、奖惩的依据。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

如乙方教师违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方教师承担相应的违约责任。

如甲方违反本合同约定，乙方教师有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教师的教学工作进行监督和评估，如发现教学不符合要求，有权提出改进意见或终止聘用。

有权根据学校实际情况调整乙方教师的工作内容和职责，但应提前与乙方教师沟通并达成一致。

义务：

为乙方教师提供必要的教学资源和条件，包括教材、教学设施等。

保障乙方教师的合法权益，按时足额支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的教学目标和要求，以及必要的教学支持。

有权根据合同约定提出合理的工作调整请求。

义务：

按照合同约定履行教学职责，保证教学质量。

遵守学校规章制度，维护学校声誉。

六、教学考核与评价

1.考核方式

学校将定期对乙方教师的教学进行考核，包括学生评价、同行评议、教学成果等。

乙方教师应积极配合学校的考核工作。

2.评价标准

评价标准将依据学校的教学大纲、课程标准和教师职责进行制定。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方教师的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。

具体薪酬标准将根据学校薪酬制度及乙方教师的职称、学历等因素确定。

2.福利待遇

乙方教师享有国家法定节假日、休息日及年假。

学校将根据国家规定和学校实际情况，为乙方教师提供相应的福利待遇。

八、合同解除与终止

1.解除条件

任何一方在合同期内，如因严重违约或不可抗力因素，可提前解除合同。

乙方教师如违反学校规章制度，经教育无效，学校有权解除合同。

2.终止条件

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

任何一方提出终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼