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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年特殊教育学校教师特殊需求服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1特殊教育学校

1.2特殊需求服务

1.3教师职责

1.4合同期限

2.服务内容和范围

2.1教学服务

2.2个别辅导

2.3心理咨询服务

2.4家长沟通与协作

3.教师资格和资质

3.1教师资格要求

3.2专业资质认证

3.3定期培训与发展

4.工作时间和出勤

4.1工作时间安排

4.2出勤规定

4.3假期和休息

5.薪酬和福利

5.1薪酬结构

5.2绩效考核

5.3福利待遇

6.教学资源和材料

6.1教学材料提供

6.2教学设备使用

6.3教学资源更新

7.学生数据保护与隐私

7.1数据收集与使用

7.2隐私保护措施

7.3数据泄露处理

8.教学质量和评估

8.1教学质量标准

8.2学生进步评估

8.3教学效果反馈

9.教师行为准则

9.1教师职业道德

9.2行为规范

9.3违规处理

10.争议解决

10.1争议解决机制

10.2争议解决程序

10.3仲裁或诉讼

11.合同终止和续约

11.1合同终止条件

11.2续约条件和程序

12.违约责任

12.1违约定义

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.其他条款

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1特殊教育学校是指为有特殊需求的儿童提供教育的专门学校。

1.2特殊需求服务是指为特殊教育学校的学生提供的个性化教育、心理辅导、康复训练等服务。

1.3教师职责包括但不限于制定教学计划、实施教学活动、评估学生学习进度、与学生家长沟通等。

1.4合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.服务内容和范围

2.1教学服务：教师需根据学校和学生实际情况，制定和实施个性化的教学计划，确保学生获得有效的教育。

2.2个别辅导：教师需对有特殊需求的学生进行个别辅导，帮助其克服学习障碍。

2.3心理咨询服务：教师需协助学生解决心理问题，提供心理支持和辅导。

2.4家长沟通与协作：教师需定期与家长沟通，了解学生家庭情况，共同促进学长。

3.教师资格和资质

3.1教师需具备国家认可的教育专业资格，持有特殊教育教师资格证书。

3.2教师需通过相关专业的资质认证，证明其具备从事特殊教育工作的能力。

3.3教师需参加学校组织的定期培训，不断提升自身教育教学水平。

4.工作时间和出勤

4.1教师需按照学校规定的工作时间表执行，确保按时到岗。

4.2教师需遵守学校的出勤规定，不得无故缺勤。

4.3教师需在假期和休息期间保持通讯畅通，确保紧急情况下能够及时处理相关工作。

5.薪酬和福利

5.1薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2教师按照学校绩效考核结果，获得相应的绩效工资。

5.3教师享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

6.教学资源和材料

6.1学校提供必要的教学材料和设备，教师需合理使用。

6.2教师需根据教学需要，自行准备和补充教学资源。

6.3学校定期更新教学资源，确保教师能够使用必威体育精装版的教育资源。

8.教学质量和评估

8.1教学质量标准：教师需按照国家特殊教育课程标准和学生个体需求，确保教学活动符合规定的教学目标和质量要求。

8.2学生进步评估：教师需定期对学生的学习情况进行评估，包括但不限于考试成绩、作业表现、行为表现等。

8.3教学效果反馈：教师需收集学生、家长和其他教师的反馈，不断调整和优化教学方法和策略。

9.教师行为准则

9.1教师职业道德：教师需遵守教师职业道德规范，尊重学生、家长和同事，维护教育行业的良好形象。

9.3违规处理：如有教师违反行为准则，学校将根据严重程度采取相应的纪律处分措施。

10.争议解决

10.1争议解决机制：双方发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2

争议解决程序：如协商无果，可提交学校设立的争议解决委员会进行调解。

10.3仲裁或诉讼：如调解仍无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

11.合同终止和续约

11.2续约条件和程序：如双方均愿意续约，应在合同到期前一个月内进行协商，并签订新的合同。

12.违约责任

12.1违约定义：一方未能履行合同约定的义务，即为违约。

12.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损