- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版临时建筑工人雇佣合同
本合同目录一览
第一条合同主体与范围
1.1甲方(雇佣方)
1.2乙方(受雇方)
1.3临时建筑工人
第二条工作内容与地点
2.1工作内容
2.2工作地点
第三条工作时间与休息
3.1工作时间
3.2休息时间
第四条劳动报酬
4.1工资标准
4.2工资支付时间
4.3奖金与罚款
第五条劳动条件与保护
5.1劳动条件
5.2劳动保护
第六条保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条合同期限
7.1起始日期
7.2终止日期
第八条解除与终止合同
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3泄露后果
第十一条违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力后果
第十三条其他条款
13.1培训
13.2补充协议
13.3通知
第十四条合同的生效、修改与解除
14.1合同生效
14.2合同修改
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与范围
1.1甲方(雇佣方):本合同的甲方为【甲方全称】,是一家依法注册并合法经营的企事业单位或其他组织,地址为【甲方地址】。
1.2乙方(受雇方):本合同的乙方为【乙方全称】,是一位具备完全民事行为能力的自然人,身份证号码为【乙方身份证号码】,住址为【乙方住址】。
1.3临时建筑工人:乙方同意在甲方的雇佣下,按照甲方的安排,到【项目名称】项目从事临时建筑工人工作,具体工作内容和要求详见本合同第二条。
第二条工作内容与地点
(1)按照甲方的要求,完成建筑工地所需的各项临时性建设工作;
(2)遵守工地纪律,服从甲方管理;
(3)积极参与甲方组织的培训和学习,提高自身技能和安全意识。
2.2工作地点:乙方的工作地点为【项目地址】。
第三条工作时间与休息
3.1工作时间:乙方的每日工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,正常工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工程进度和实际需要进行调整,乙方应予以遵守。
3.2休息:乙方享有国家法定的休息日,甲方应保证乙方每周至少休息一天。在休息日及法定节假日,甲方不应安排乙方工作。
第四条劳动报酬
4.1工资标准:乙方的月工资为【元人民币】,工资标准不得低于当地最低工资标准。
4.2工资支付时间:甲方应在每个月的【日】前支付乙方上月工资。
4.3奖金与罚款:乙方按照甲方制定的绩效考核标准,完成工作任务后,可获得相应的奖金。如乙方违反甲方规定或造成甲方损失,甲方有权按照实际情况对乙方进行罚款。
第五条劳动条件与保护
5.1劳动条件:甲方应提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的劳动条件,确保乙方的安全和健康。
5.2劳动保护:甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期对乙方进行安全培训,确保乙方在工作中的人身安全。
第六条保险与福利
6.1社会保险:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:乙方享有国家法定的节假日待遇,甲方应在节假日期间按照乙方的实际工作时间支付加班费。甲方应在乙方工作满一年后,依法为乙方提供带薪年休假。
第八条解除与终止合同
(1)乙方严重违反甲方规章制度,对甲方造成重大损失的;
(2)乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任的;
(3)乙方未经甲方同意,擅自离开工作岗位连续超过三天,或者累计超过十天,且未给出合理解释的;
(4)乙方因病或非因工负伤,连续病假超过一个月,或者累计超过三个月的;
(5)合同期内,乙方达到法定退休年龄的。
8.2终止合同的情形:有下列情形之一的,合同自然终止:
(1)合同期满,双方未续签的;
(2)乙方因工负伤,经过劳动能力鉴定,被认定为丧失劳动能力的;
(3)乙方死亡或者被宣告死亡的;
(4)甲方依法解散、破产或注销的。
第九条争议解决
9.1
协商解决:合同双方在履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成时,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决:调解不成或者不成的,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向
您可能关注的文档
最近下载
- 唐望Don Juan-4.力量的传 奇.doc
- (高清版)B/T 25198-2023 压力容器封头.pdf VIP
- 联勤保障部队第九四〇医院面向社会招聘93人招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 一起机端断路器非全相合闸案例的分析与思考.pdf VIP
- 学习2025年全国教育工作会议精神解读课件.pptx VIP
- 数学分析教案下.pdf VIP
- 2025年生物必修一试卷及答案 .pdf VIP
- 《冠心病》PPT课件【23页】.pptx VIP
- 内容文本讲义210325写作ielts-band-9-vocab-secrets.pdf
- 高血压精准化诊疗中国专家共识(2024).pptx VIP
文档评论(0)