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员工临时聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立如下临时聘用合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。聘用期内乙方完成甲方规定的工作任务后，如甲方需要继续雇佣且乙方同意，双方可另行签订聘用合同。

二、工作内容与岗位职责要求

1.乙方应在约定的工作时间内完成甲方的工作任务和目标。

2.乙方岗位为___________________________。岗位职责要求详见附件。

3.乙方应根据甲方的需要，按时完成工作任务并接受甲方的监督与管理。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：根据工作需要，甲乙双方协商确定乙方的工作时间。

2.薪资待遇：基本工资为人民币____元/月，其他福利待遇根据甲方规定执行。

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.其他补贴：根据工作需要和表现，甲方可给予乙方相应的补贴和奖励。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中的机密信息。

2.在聘用期内及聘用期结束后，乙方均不得将甲方的商业秘密、机密信息泄漏给任何第三方。

五、纪律要求与违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，按公司规定处理。

2.若乙方在聘用期内未按照合同约定完成工作任务或存在其他违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

3.乙方在聘用期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请并得到同意。否则，应承担违约责任。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在聘用期内有严重违纪、失职等行为，甲方有权单方面解除合同。

3.其他合同解除与终止的情形，按照相关法律法规执行。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

地址：_____________________________

联系电话：_______________________

日期：____年____月____日

附件：岗位职责要求（详见工作内容说明及具体要求）......。（可根据实际需要进一步补充和细化）

篇2

#甲方（聘用单位）：

[公司名称]

#乙方（受聘人）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方作为临时员工，在甲方指定的岗位上工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

#二、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

#三、工作内容与地点

1.职位：乙方将在甲方担任[具体职位]。

2.工作内容：乙方的主要工作职责包括但不限于[具体工作职责]。

3.工作地点：乙方的工作地点将在甲方的[工作地点]办公。

#四、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时。

2.休假：乙方享有每周[休假日数]天的休假，具体休假日期由甲方安排。

3.工资：乙方的工资标准为每月[工资数额]元，试用期工资为每月[试用期工资数额]元。

4.加班与补贴：乙方加班或出差时，将按照甲方规定给