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不识字合同8篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同终止日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________________________________________________________

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：___________________________________________________________________

2.乙方的休息休假按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为：______元，具体薪资结构为：_____________________________________________________________________

2.乙方试用期为______个月，试用期内薪资为：______元。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体险种为：___________________________________________________________________

2.乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于：_____________________________________________________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将为乙方提供符合规定的劳动保护用品，并确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方将定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、规章制度和奖惩措施

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方在劳动过程中表现突出或有其他贡献的，甲方将给予乙方相应的奖励。

八、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（2）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

4.解除本合同后，甲方或乙方应根据实际情况承担相应的违约责任。

九、争议解决和法律适用

1.本合同的履行过程中发生争议，双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商确定。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

合同协议：不识字人士合同事宜安排

甲方（不识字人士）：__________________

身份证号：_____________________________

住址：_____________________________

乙方（法律顾问及受托人）：______________

律师事务所：_____________________________

地址：_____________________________

鉴于甲方因个人原因无法自行阅读和理解合同条款，故委托乙方作为法律顾问，就甲方涉及的相关合同事宜提供专业服务