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2024年版销售人员标准劳动协议格式版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版销售人员标准劳动协议格式版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3销售人员

第二条:合同期限

2.1合同期限类型

2.2试用期

2.3合同续签

第三条:工作内容

3.1销售任务

3.2销售区域

3.3销售渠道

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2提成制度

4.3奖金制度

4.4报销政策

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

第六条:社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条:劳动保护

7.1劳动防护用品

7.2职业健康检查

7.3劳动安全培训

第八条:必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条:合同变更、解除和终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条:其他约定

11.1培训事项

11.2知识产权

11.3个人信息保护

11.4违反合同的责任

第十二条:合同的生效、修改和废止

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同废止

第十三条:附件

13.1附件一:岗位职责描述

13.2附件二:销售目标与奖励方案

13.3附件三:必威体育官网网址协议具体内容

第十四条:其他

14.1合同解释权

14.2法律适用

14.3合同签署日期与地点

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3销售人员:指在甲方从事销售工作,按销售业绩获取报酬的员工。

第二条:合同期限

2.1合同期限类型:本合同期限为固定期限,自双方签订之日起至____年__月__日止。

2.2试用期:乙方自合同生效之日起,享有__个月的试用期。

2.3合同续签:合同到期前__个月,双方可协商续签合同。

第三条:工作内容

3.1销售任务:乙方需按照甲方的销售计划和目标,完成销售任务。

3.2销售区域:乙方负责的销售区域为____省/市/自治区。

3.3销售渠道:乙方可通过线上线下等多种渠道进行销售。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2提成制度:乙方完成销售任务后,可享受销售提成为销售额的__%。

4.3奖金制度:乙方根据年度销售业绩,可获得年度奖金为年度销售额的__%。

4.4报销政策:乙方的出差、交通、通讯等费用,按照甲方的规定报销。

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间:乙方每周工作__天,每日工作__小时。

5.2休息日:乙方每周享有__天休息日。

5.3法定节假日:乙方按国家法定节假日规定享有休假。

第六条:社会保险

6.1养老保险:甲方为乙方缴纳养老保险,缴费基数为乙方工资的__%,缴费比例为__%。

6.2医疗保险:甲方为乙方缴纳医疗保险,缴费基数为乙方工资的__%,缴费比例为__%。

6.3失业保险:甲方为乙方缴纳失业保险,缴费基数为乙方工资的__%,缴费比例为__%。

6.4工伤保险:甲方为乙方缴纳工伤保险,缴费比例为__%。

6.5生育保险:甲方为乙方缴纳生育保险,缴费比例为__%。

第七条:劳动保护

7.1劳动防护用品:甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

7.2职业健康检查:甲方定期为乙方进行职业健康检查。

7.3劳动安全培训:甲方定期为乙方提供劳动安全培训。

第八条:必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方工作期间和离职后,对甲方的商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起算,至合同终止或解除之日起__年止。

8.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第九条:合同变更、解除和终止

9.1合同变更:双方可协商一致变更合同内容。

9.2合同解除:

2.1甲方解除合同:甲方有权在试用期内解除合同,无需说明理由。非试用期内,甲方解除合同的,应提前__天通知乙方。

2.2乙方解除合同:乙方提前__天书面通知甲方,可以解除合同。

9.3合同终止:合同到期,双方未续签或解除合同的,合同自然终止。

第十条:争议解决

10.1协商解决:双方发生争议,应通过协商解决。

10.2调解解决:协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决:调解不成的

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