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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版企业常年劳务派遣协议模板版B版
本合同目录一览
第一条:协议范围与定义
1.1派遣岗位及职责
1.2派遣员工的基本要求
1.3派遣期限
第二条:派遣员工的管理与培训
2.1派遣员工的招聘与筛选
2.2派遣员工的培训与考核
2.3派遣员工的工作绩效评估
第三条:劳动报酬与福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险与公积金
3.4带薪年假
3.5劳动保护与健康管理
第四条:合同的变更与终止
4.1合同变更的条件与程序
4.2合同终止的条件与程序
4.3合同终止后的相关事宜
第五条:违约责任与争议解决
5.1违约行为及责任
5.2争议解决方式与程序
第六条:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄露必威体育官网网址信息的处理
第七条:知识产权与商业秘密
7.1知识产权的保护
7.2商业秘密的保护
第八条:法律适用与争议解决
8.1适用法律
8.2争议解决方式与程序
第九条:合同的生效、修改与解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的修改与解除条件
第十条:通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址与联系方式
第十一条:合同的附件
11.1附件清单
第十二条:其他约定
12.1双方认为需要约定的其他事项
第十三条:合同的签署与生效
13.1签署日期与地点
13.2合同生效日期
第十四条:完整合同文本
14.1合同
14.2附件及相关文件
第一部分:合同如下:
第一条:协议范围与定义
1.1派遣岗位及职责
甲方根据业务需要,将部分非核心岗位的工作委托给乙方,由乙方派遣员工到甲方从事相关工作。具体派遣岗位、岗位描述、职责要求等详见附件一。
1.2派遣员工的基本要求
(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;
(2)具备从事相应岗位工作的技能和经验;
(3)身体健康,符合从事相关工作所需的身体条件;
(4)无犯罪记录,符合国家法律法规规定的其他条件。
1.3派遣期限
甲乙双方根据实际业务需要确定派遣期限。派遣期限最长不超过三年,自派遣员工到甲方工作之日起计算。甲乙双方如需延长派遣期限,应提前一个月协商一致并签订书面ExtensionAgreement。
第二条:派遣员工的管理与培训
2.1派遣员工的招聘与筛选
乙方根据甲方的要求,负责组织招聘活动,筛选候选人,并推荐符合甲方要求的候选人。甲方对乙方推荐的候选人进行面试,面试合格者由甲方录用。
2.2派遣员工的培训与考核
乙方应按照甲方的要求,对派遣员工进行必要的岗前培训,确保派遣员工熟悉甲方的工作要求和流程。乙方应定期对派遣员工进行工作绩效评估,并根据甲方的要求提供改进方案。
2.3派遣员工的工作绩效评估
甲方应按照实际工作表现,对乙方派遣的员工进行定期的工作绩效评估。评估结果作为乙方调整派遣员工工作岗位、薪酬福利等方面的依据。
第三条:劳动报酬与福利
3.1基本工资
乙方向派遣员工支付基本工资,基本工资标准详见附件二。
3.2奖金与提成
派遣员工根据甲方的绩效考核结果,有机会获得奖金与提成。具体奖金与提成标准由甲方制定,并通知乙方。
3.3社会保险与公积金
乙方依法为派遣员工缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金。具体缴纳标准和比例详见附件三。
3.4带薪年假
派遣员工享有带薪年假,具体年假天数及请假程序按照甲方的相关规定执行。
3.5劳动保护与健康管理
甲方应按照国家法律法规和相关规定,为派遣员工提供劳动保护和安全健康管理的条件。乙方应协助甲方做好派遣员工的劳动保护和健康管理工作。
第四条:合同的变更与终止
4.1合同变更的条件与程序
甲乙双方如需变更本合同约定的内容,应签订书面变更协议,经双方盖章生效。
4.2合同终止的条件与程序
本合同终止的条件如下:
(1)派遣期限届满,双方未达成续签协议的;
(2)甲乙双方协商一致解除合同的;
(3)乙方未按照本合同约定履行义务,甲方有权解除合同;
(4)派遣员工因违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定,被甲方解除劳动合同的;
(5)法律、法规规定的其他终止条件。
合同终止程序详见附件四。
4.3合同终止后的相关事宜
本合同终止后,乙方应按照甲方要求,协助处理派遣员工的离职事宜,包括办理离职手续、结算工资和社保公积金等。
第五条:违约责任与争议解决
5.1违约行为及责任
甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任。具体违约责任按照本合同约定的条款和
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