2024年煤矿员工劳务派遣协议一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年煤矿员工劳务派遣协议一

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3员工

1.4派遣期限

1.5派遣岗位

第二条：派遣员工的基本条件

2.1年龄要求

2.2身体健康要求

2.3技能与经验要求

2.4派遣员工的劳动合同

第三条：派遣期限及终止条件

3.1派遣期限的起始与结束日期

3.2提前终止派遣合同的条件

3.3派遣合同续签条件

第四条：派遣员工的工作职责

4.1派遣员工的工作内容

4.2派遣员工的劳动纪律

4.3派遣员工的绩效考核

第五条：派遣员工的工资与福利

5.1工资标准

5.2奖金与补贴

5.3社会保险

5.4休假制度

第六条：派遣单位与接受单位的责任与义务

6.1派遣单位的义务

6.2接受单位的义务

6.3意外伤害保险

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：争议解决方式

8.1劳动争议的解决

8.2合同纠纷的解决

8.3法律适用

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同变更与解除的程序

第十条：违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接受单位的违约责任

10.3员工个人的违约责任

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力事件的处理

第十二条：其他约定

12.1派遣员工的工作地点

12.2派遣员工的培训

12.3双方约定的其他事项

第十三条：合同的生效、变更和终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更程序

13.3合同的终止条件

第十四条：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1派遣单位：指与员工签订劳动合同，并依法将其派遣到接受单位从事劳动工作的单位。

1.2

接受单位：指接受派遣单位派遣的员工，并为其提供劳动岗位的单位。

1.3员工：指与派遣单位签订劳动合同，并接受派遣至接受单位从事劳动工作的自然人。

1.4派遣期限：指派遣单位与接受单位约定的员工派遣工作的开始日期和结束日期。

1.5派遣岗位：指接受单位提供给派遣员工的劳动岗位。

第二条：派遣员工的基本条件

2.2身体健康要求：员工应符合从事煤矿工作的健康条件，经体检合格。

2.3技能与经验要求：员工应具备必要的煤矿工作技能和经验，满足接受单位的工作需求。

2.4派遣员工的劳动合同：派遣单位与员工签订的劳动合同应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

第三条：派遣期限及终止条件

3.1派遣期限的起始与结束日期：具体派遣期限由派遣单位与接受单位在合同中约定。

3.2提前终止派遣合同的条件：

3.2.1双方协商一致提前终止合同；

3.2.2员工因个人原因提出离职；

3.2.3员工因违反合同规定被解除合同；

3.2.4法律、法规规定的其他提前终止合同的情形。

3.3

派遣合同续签条件：双方在派遣期限届满前，根据工作需要和员工意愿，可以协商续签合同。

第四条：派遣员工的工作职责

4.1派遣员工的工作内容：员工在派遣期间应遵守派遣单位的规章制度，按照接受单位的工作要求，完成指定的工作任务。

4.2派遣员工的劳动纪律：员工应遵守劳动纪律，按时上下班，服从工作安排，保护工作场所的安全。

4.3派遣员工的绩效考核：员工的绩效考核按照接受单位的考核制度进行，考核结果作为员工工资、奖金及晋升的依据。

第五条：派遣员工的工资与福利

5.1工资标准：员工的工资标准按照接受单位相同岗位的市场工资水平确定，并由派遣单位支付。

5.2奖金与补贴：员工根据工作表现和业绩，按照接受单位的奖金与补贴规定，可获得相应的奖金与补贴。

5.3社会保险：派遣单位为员工依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4休假制度：员工享有国家法定的休假制度，包括年假、节假日休假等。

第六条：派遣单位与接受单位的责任与义务

6.1派遣单位的义务：

6.1.1按时足额支付员工工资、奖金及补贴；

6.1.2依法为员工缴纳社会保险；

6.1.3负责员工的培训、管理及劳动争议的处理；

6.1.4承担因员工工作原因导致的赔偿责任。

6.2接受单位的义务：

6.2.1提供符合安全标准的劳动岗位；

6.2.2按时足额向派遣单位支付员工工