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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年终止固定劳动合同协议
本合同目录一览
第一条：合同主体及签订日期
1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式
1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式
1.3：合同签订日期
第二条：合同期限
2.1：合同起始日期
2.2：合同终止日期
第三条：工作内容
3.1：乙方的工作岗位及职责
第四条：劳动报酬
4.1：乙方的工资标准及发放方式
4.2：加班工资的计算及发放
4.3：奖金、补贴、福利待遇等
第五条：工作时间与休息休假
5.1：乙方的工作时间
5.2：休息日与节假日安排
5.3：年假、事假、病假等休假安排
第六条：劳动保护与劳动条件
6.1：甲方应提供的劳动保护措施
6.2：工作环境与劳动条件
第七条：必威体育官网网址协议
7.1：乙方的必威体育官网网址义务
7.2：必威体育官网网址信息的范围与期限
7.3：违约责任
第八条：合同解除与终止
8.1：双方解除合同的情形
8.2：经济补偿与赔偿事项
8.3：合同终止后的福利待遇
第九条：争议解决
9.1：双方发生劳动争议的处理方式
9.2：仲裁或诉讼的管辖法院
第十条：其他约定
10.1：双方的其他权利与义务
10.2：合同的修改与补充
第十一条：合同的生效、变更与解除
11.1：合同的生效日期
11.2：合同的变更程序
11.3：合同的解除程序
第十二条：违约责任
12.1：双方的违约行为
12.2：违约责任的具体承担方式
第十三条：法律适用与争议解决
13.1：本合同的适用法律
13.2：争议解决方式
第十四条：合同的附件
14.1：附件一：劳动合同期限变更协议
14.2：附件二：必威体育官网网址协议
14.3：附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及签订日期
1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。
1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，联系方式：。
1.3：合同签订日期：2024年1月1日。
第二条：合同期限
2.1：合同起始日期：2024年1月1日。
2.2：合同终止日期：2024年12月31日。
第三条：工作内容
3.1：乙方的工作岗位：X部门经理。
3.2：乙方的工作职责：负责X部门日常管理工作，组织实施部门工作计划，完成公司规定的各项指标等。
第四条：劳动报酬
4.1：乙方的工资标准：每月基本工资人民币元，根据乙方的工作绩效，每月发放绩效奖金人民币元。
4.2：加班工资的计算及发放：乙方加班工资按照公司规定的加班工资计算方式进行计算，每月随工资一起发放。
4.3：奖金、补贴、福利待遇等：乙方按照公司的相关规定享受奖金、补贴、福利待遇等。
第五条：工作时间与休息休假
5.1：乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。
5.2：休息日与节假日安排：乙方按照国家规定享受休息日与节假日，具体安排按照公司相关规定执行。
5.3：年假、事假、病假等休假安排：乙方根据公司相关规定享受年假、事假、病假等休假。
第六条：劳动保护与劳动条件
6.1：甲方应提供的劳动保护措施：甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。
第七条：必威体育官网网址协议
7.1：乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
7.2：必威体育官网网址信息的范围与期限：必威体育官网网址信息范围包括甲方经营活动、技术成果、客户信息等，必威体育官网网址期限为合同期限及合同终止后年。
7.3：违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条：合同解除与终止
8.1：双方解除合同的情形
8.1.1：甲方解除合同的情形
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除。
8.1.2：乙方解除合同的情形
（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；
（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；
（4）甲方违反合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险或者超出乙方能力的工作；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作；
（6）乙方因工负伤，经鉴定为工伤，享受工伤待遇；
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