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员工福利的重要性
人力资源经理角色
Presentername
Agenda1.核心观点
2.员工福利的重要性
3.引言
4.结论
5.企业需要提供员工福利
01.核心观点
员工福利的价值与提供额外保障
员工福利的重要性
增强员工归属感
提供额外的保障和福利，增强员工对企
提高员工满意度和业的归属感和忠诚度。
忠诚度
吸引留住优秀员工
提供良好的福利可以吸引和留住优秀员
工，提高企业的竞争力。
满足员工的需求
员工福利可以满足员工在生活和工作方
面的各种需求，提高员工的幸福感。
提供额外的保障和福利
提供更多保险和健康福利
员工保险计划健康福利家庭福利
提供全面的医疗保险和意外伤害提供健康体检、健身补贴等福利提供家庭医疗保险和产假等福利
保险项目
02.员工福利的重要性
员工福利对满意度和忠诚度的重要性
员工福利与满意度
员工福利影响
010203
提高工作积极性
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