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驾驶员劳动合同的范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（驾驶员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事驾驶工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息______天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用。

3.乙方在法定节假日和婚假、产假等法定假期内，工资照发。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应支付乙方加班费用。加班费用的计算标准为：平时加班支付______元/小时，周末加班支付______元/小时，法定节假日加班支付______元/小时。

4.甲方应支付乙方其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例为：甲方承担______%，乙方承担______%。

2.甲方应为乙方提供福利待遇，如提供食堂、宿舍等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所的温度、湿度等。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。

4.甲方应支付乙方因工作原因导致的伤病医疗期和疗养期内的工资和福利待遇。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经劳动仲裁机构或人民法院确认的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。双方协商一致的，可以解除本合同。如需提前解除合同的，应签订书面协议。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.劳动合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇等。如有争议，应按照相关法律法规处理。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_______