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2024年管理层股权激励计划书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年管理层股权激励计划书

本合同目录一览

第一条:术语定义与解释

1.1:股权激励计划

1.2:管理层

1.3:股权

1.4:激励对象

1.5:授予日

1.6:行权日

1.7:可行权数量

1.8:股权激励价格

1.9:锁定期

1.10:解锁期

第二条:股权激励计划的的目的和原则

2.1:目的

2.2:原则

第三条:激励对象的范围和条件

3.1:激励对象范围

3.2:激励对象条件

第四条:股权激励的授予

4.1:授予数量

4.2:授予方式

4.3:授予时间

第五条:股权激励的锁定期

5.1:锁定期限

5.2:锁定期内的权益处理

第六条:股权激励的解锁期

6.1:解锁期长度

6.2:解锁条件

6.3:解锁期的权益处理

第七条:股权激励的价格和支付方式

7.1:股权激励价格

7.2:支付方式

第八条:股权激励计划的调整

8.1:调整条件

8.2:调整方式

第九条:股权激励计划的终止和解除

9.1:终止条件

9.2:解除条件

9.3:终止和解除的权益处理

第十条:合同的争议解决方式

10.1:争议解决方式

第十一条:合同的生效、变更和解除

11.1:生效条件

11.2:变更条件

11.3:解除条件

第十二条:合同的履行期限和地点

12.1:履行期限

12.2:履行地点

第十三条:合同的违约责任

13.1:违约责任

第十四条:其他约定

14.1:必威体育官网网址条款

14.2:法律适用

14.3:合同的附件

第一部分:合同如下:

第一条:术语定义与解释

1.1股权激励计划

1.2管理层

管理层包括公司董事、高级管理人员以及公司认为需要激励的其他关键人员。

1.3股权

股权指公司按照本合同规定授予激励对象的公司股票,代表激励对象对公司拥有所有权和分红权等相应权益。

1.4激励对象

激励对象为公司管理层成员,具体名单由公司董事会确定。

1.5授予日

授予日指公司董事会决定实施激励计划的日期,即为激励对象授予股权的起始日期。

1.6行权日

行权日指激励对象根据本合同规定,满足解锁条件后可以开始行使股权的日期。

1.7可行权数量

可行权数量指激励对象在解锁期内根据本合同规定可以行使的股权数量。

1.8股权激励价格

股权激励价格指公司授予激励对象的股权的价格,以人民币元/股为单位。

1.9锁定期

锁定期指激励对象自授予日起至解锁日前的一定期限,期间激励对象不得行使股权。

1.10解锁期

解锁期指激励对象在满足本合同约定的解锁条件后,可以开始行使股权的期限。

第二条:股权激励计划的目的和原则

2.1目的

本激励计划的目的是为了激励管理层成员努力工作,提高公司的经营效益和管理水平,实现公司的长远发展。

2.2原则

本激励计划遵循公平、公正、合理的原则,确保激励对象为公司发展作出积极贡献,同时兼顾公司的可持续发展。

第三条:激励对象的范围和条件

3.1激励对象范围

本激励计划的激励对象为公司全体董事、高级管理人员以及公司认为需要激励的其他关键人员。

3.2激励对象条件

(1)具有为公司发展作出积极贡献的潜力;

(2)能够在公司工作中发挥关键作用;

(3)具备公司认为适合激励的其他条件。

第四条:股权激励的授予

4.1授予数量

公司按照本合同规定,向激励对象授予的股权总数为____万股,具体分配比例由公司董事会确定。

4.2授予方式

公司以无偿或者有偿的方式向激励对象授予股权,具体方式由公司董事会决定。

4.3授予时间

公司应在激励计划的有效期内,根据激励对象的工作表现和公司发展需要,分批次向激励对象授予股权。具体的授予时间由公司董事会确定。

第五条:股权激励的锁定期

5.1锁定期限

激励对象的股权自授予日起,进入锁定期,锁定期为____年。

5.2锁定期内的权益处理

激励对象在锁定期内不得出售或转让所授予的股权,如激励对象在锁定期内离职、辞退、退休或死亡,公司有权收回其所有未解锁的股权。

第六条:股权激励的解锁期

6.1解锁期长度

激励对象的股权在锁定期结束后,进入解锁期,解锁期为____年。

6.2解锁条件

(1)持续为公司工作,不得离职、辞退、退休或死亡;

(2)达到公司设定的绩效目标;

(3)遵守公司各项规章制度,无重大违法行为。

6.3解锁期的权益处理

激励对象在满足解锁条件后,可以开始行使股权,享受公司股权的增值收益。如激励对象在解锁期内离职、辞退、退休或死亡,未能解锁的股权将失效。

第八条:股权激励计划的调整

8.1调整条件

公司在激励计划实施过程中,可以根据公司发展需要、市

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