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解除劳动合同的代通知金-合同范本模板6篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

二、合同背景

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因_________原因，双方同意提前解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本合同范本。

三、合同内容

1.解除劳动合同的生效时间：自_________年_________月_________日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。

2.解除劳动合同的原因：_________。

3.乙方的工作交接：乙方应在解除劳动合同生效前，完成以下工作交接事项：

（1）乙方应将所有工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员或部门。

（2）乙方应确保所有工作交接的准确性和完整性，如有任何遗漏或损坏，应承担相应的责任。

4.甲方支付代通知金：甲方同意向乙方支付代通知金，具体金额为_________元，支付时间为_________年_________月_________日。代通知金将直接汇入乙方的银行账户，具体账户信息如下：_________。

5.乙方确认收款：乙方确认已收到甲方支付的代通知金，并对代通知金的金额和支付时间无异议。

6.双方友好协商：双方同意友好协商解决解除劳动合同后的相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付代通知金，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方如未完成工作交接，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

五、争议解决

1.如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和诚实信用原则，不得有任何违法行为。

六、其他约定

1.本合同范本自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同范本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同范本未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同的代通知金事宜达成以下协议：

一、代通知金的定义

代通知金，也称为提前解除劳动合同的补偿金，是指因甲方原因决定提前解除与乙方的劳动合同，为补偿乙方因此所受损失而支付的一定金额的货币。

二、代通知金的支付条件

在以下情况下，甲方应向乙方支付代通知金：

1.甲方因生产经营严重困难、企业转型等原因，需要提前解除与乙方的劳动合同；

2.甲方因乙方不能胜任工作、违反公司规定等原因，决定提前解除劳动合同，但在乙方改正后仍不予以录用；

3.双方协商一致，提前解除劳动合同。

三、代通知金的支付标准

代通知金的支付标准应根据乙方的工龄、岗位、工资水平等因素确定，具体金额由甲乙双方协商确定。

四、代通知金的支付时间

代通知金应在甲乙双方协商一致后，甲方在解除劳动合同之日起X日内一次性支付给乙方。

五、代通知金的相关税费

代通知金属于工资性收入，应依法缴纳个人所得税。甲方在支付代通知金时，应代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

六、解除劳动合同的其他补偿

除代通知金外，甲方在解除劳动合同时，还应根据相关法律法规的规定，向乙方支付其他应得的补偿，如经济补偿金、社会保险费等。

七、合同的生效和变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一经双方签字或盖章，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。

3.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、争议的解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的终止

本合同在以下情况下终止：

1.劳动合同期限届满；

2.甲乙双方协商一致提前解除劳动合同；

3.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原