中外合资企业集体劳动合同书模板5篇.docx

中外合资企业集体劳动合同书模板5篇

篇1

甲方（中方）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

职务：___________

乙方（外方）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

职务：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的相关法律法规及规章规定，甲、乙双方通过友好协商，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及工作内容

（以下无正文）

甲方（签字盖章）：

法定代表人：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字盖章）：

法定代表人：

日期：XXXX年XX月XX日

附件一：工作内容与职责、工作要求和规章制度等详细内容；

附件二：合同的变更、解除和终止等条款内容；

附件三：双方约定的其他事项；

附件四：争议解决方式；

附件五：违约责任；

附件六至九：（根据实际情况填写）。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》及其实施办法，为明确中外双方雇员的权利和义务，保证合同的顺利实施，在平等自愿的基础上，双方就有关事宜达成如下协议。

第二条甲方为XX中外合资企业，位于XX市XX区XX路XX号。乙方为甲方雇佣的职工，现任职务为XX，工作地点在XX市XX区XX路XX号。

第三条甲方有权依据企业规章和劳动纪律对乙方进行奖惩，但所依据的规章和劳动纪律必须符合法律规定。

第四条乙方在遵守甲方规章和劳动纪律的同时，有权依据有关法律法规，享有相应的劳动权利并承担相应的劳动义务。

第五条甲方根据生产经营的需要，安排乙方从事XX工作。乙方应爱岗敬业，服从甲方的合理工作安排。

第二章劳动合同期限

第六条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方应提前协商是否续签劳动合同。若需续签，双方应重新签订书面劳动合同。

第三章工资待遇与福利

第七条乙方在甲方工作期间，甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方的劳动报酬并提供相应的福利待遇。具体包括：

1.工资：乙方的工资标准为每月XX元，具体根据甲方制定的薪酬体系进行调整。甲方每月XX日以银行转账的方式支付乙方工资。

2.加班加点工资：乙方在法定休假日加班的，应支付不低于工资百分之XX的加班工资报酬；在休息日加班的，应支付不低于工资百分之XX的加班工资报酬；在平日延长工作时间的，应支付不低于工资百分之XX的加班工资报酬。

3.津贴、补贴：乙方在甲方工作期间，可享受相应的津贴、补贴等待遇，具体根据甲方制定的规章制度执行。

4.社会保险：甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类和缴费比例由双方协商确定。

5.其他福利：乙方在甲方工作期间，还可享受其他福利待遇，如年假、婚假、产假等，具体根据甲方制定的规章制度执行。

第四章规章制度与劳动纪律

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。具体包括：

1.遵守劳动纪律：乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工；在工作时间内不得擅自离开工作岗位；不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。

2.遵守职业道德：乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；不得利用工作之便谋取私利；不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

3.遵守安全规定：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和安全卫生制度；不得违章操作；不得在明知有危险的情况下继续作业。

4.其他规章制度：乙方应遵守甲方的其他各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度等。

第五章双方权利与义务

第九条甲方的权利与义务：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩，包括口头表扬、书面表扬、晋升、加薪等奖励措施和口头批评、书面警告、降职、解雇等处罚措施。

2.甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。但调整后的工作岗位和工作内容必须符合法律规定和劳动合同的约定。

3.甲方应按时支付乙方的劳动报酬并提供相应的福利待遇。若因生产经营困难等原因需调整劳动报酬或福利待遇的，应与乙方协商确定。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。