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劳务派遣与用工单位合同范本8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同承担责任。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称劳务人员）在乙方从事的工作岗位为_________。

2.乙方根据工作需要，可调整劳务人员的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方保证劳务人员每周至少休息_________日，每月至少休息_________日。

3.乙方因工作需要安排劳务人员加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方每月向甲方支付劳务人员的工资为_________元。具体支付方式和时间由双方另行约定。

2.乙方应按规定向劳务人员支付加班费、绩效奖金等福利待遇。

3.乙方因经营状况变化或调整薪酬结构等原因，需调整劳务人员的工资水平的，应提前与甲方协商，并征得甲方同意后进行调整。

五、社会保险和福利

1.乙方应按国家和地方有关规定为劳务人员缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式由双方另行约定。

2.乙方应按规定向劳务人员提供福利待遇，如提供职工宿舍、伙食补贴等。

3.乙方因特殊情况需调整社会保险费缴纳比例或福利待遇的，应提前与甲方协商，并征得甲方同意后进行调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方应对劳务人员进行安全教育和培训，提高劳务人员的安全生产意识和职业危害防护能力。

3.乙方应按规定向劳务人员发放劳动保护用品和职业病防护用品。

七、规章制度及违约责任

1.甲乙双方应共同制定并遵守《劳务派遣规章制度》，该制度为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任及赔偿标准在《劳务派遣规章制度》中有详细规定。

3.甲方应对其派遣的劳务人员进行管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度和劳动纪律，如劳务人员违反规定，甲方应承担相应责任。

4.乙方应对其使用的劳务人员进行管理，确保劳务人员的行为符合乙方的要求，如劳务人员违反规定，乙方应承担相应责任。

5.甲乙双方应共同对劳务人员进行管理，确保劳务人员的行为符合双方的共同要求，如劳务人员违反规定，双方应承担共同责任。

6.甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露与争议有关的任何信息。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

8.在本合同有效期内，甲乙双方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。若一方违反本条规定擅自变更或解除本合同，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方拥有派遣劳务人员的资质和优势，乙方因业务需要派遣劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本劳务派遣协议旨在明确甲方与乙方在劳务派遣过程中的权利义务关系，确保双方的合作顺利进行，共同推动劳务派遣市场的健康发展。

二、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。期满后，双方可协商续签。

三、派遣人员及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣_____名劳务人员到乙方从事_____岗位的工作。具体派遣人员以双方确认的派遣名单为准。

四、费用及支付方式

1.甲方收取的劳务派遣费用包括派遣人员的工资、社保、公积金等费用。具体费用标准根据派遣人员的岗位、工作年限等因素确定。