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铁路劳务派遣合同范本

一、合同基本信息

(1)本合同编号为XXXXX，签订日期为XXXX年XX月XX日，甲方为XXXX铁路局，乙方为XXXX劳务派遣公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方派遣劳务人员至甲方工作事宜，达成如下协议。甲方因业务发展需要，拟派遣一定数量的劳务人员至甲方所属铁路站段、工区等岗位工作，乙方负责招聘、培训、管理派遣至甲方工作的劳务人员。

(2)甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方派遣的劳务人员提供相应的劳动条件和保障。乙方派遣的劳务人员应具备以下条件：年龄在18至55周岁之间，身体健康，无重大疾病史，具备相应的职业技能和岗位资格。乙方在招聘过程中，应严格按照国家规定，对劳务人员进行资格审查，确保派遣人员的合法性和合规性。根据甲方需求，乙方承诺在合同期内派遣不少于XX名劳务人员至甲方工作。

(3)本合同有效期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，合同期满后，如双方无异议，可续签合同。在合同有效期内，甲方应按照约定支付乙方劳务派遣费用，费用标准为每人每月XX元，共计XX元。甲方支付费用时，应按照乙方提供的劳务人员名单及实际工作时间进行结算。如甲方因工作需要调整派遣人员，应提前XX天通知乙方，并按照原费用标准支付费用。如因甲方原因导致乙方派遣的劳务人员无法继续工作，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

二、派遣劳务人员信息及工作内容

(1)派遣劳务人员应具备以下基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、家庭住址等。乙方负责对派遣人员进行健康体检，确保其符合岗位要求。劳务人员入职前，需签订《劳务派遣协议》，明确双方的权利和义务。甲方应按照国家规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

(2)派遣劳务人员的工作内容主要包括：铁路线路、车站、车辆等设施的维护保养，铁路运输生产辅助作业，以及甲方交办的其他相关工作。劳务人员应严格遵守铁路安全生产规章制度，确保工作质量和安全。甲方负责对劳务人员进行岗前培训，提高其业务技能和安全意识。乙方应定期对劳务人员进行考核，确保其工作能力符合岗位要求。

(3)派遣劳务人员的岗位安排由甲方根据实际工作需要确定。劳务人员应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗或调换岗位。甲方应确保劳务人员的工作环境安全、卫生，并按照国家规定，保障劳务人员的休息时间和加班待遇。劳务人员在工作过程中如发生意外伤害，甲方应按照国家相关法律法规进行处理，并承担相应的责任。

三、双方权利义务及违约责任

(1)甲方权利义务：甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，并有权对派遣的劳务人员进行工作安排和考核。甲方应按时支付乙方劳务派遣费用，并按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险。甲方有责任为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障，确保其合法权益不受侵害。甲方应维护劳务人员的合法权益，对劳务人员的投诉和诉求给予及时处理。

(2)乙方权利义务：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用，并有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方应负责派遣符合要求的劳务人员，并对派遣人员的素质和技能进行严格把关。乙方应按照甲方要求，对劳务人员进行岗前培训和定期考核，确保其工作能力满足岗位需求。乙方有责任对劳务人员进行有效管理，确保其遵守劳动纪律和安全生产规定。

(3)违约责任：如甲方未按时支付乙方劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付费用总额的XX%计算。如乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣人员应得费用总额的XX%计算。如因甲方原因导致劳务人员无法正常工作，甲方应向乙方支付违约金，违约金按受影响人员应得费用总额的XX%计算。如因乙方原因导致劳务人员工作出现重大失误或安全事故，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。