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有关中外合资企业劳动合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的职位从事____________工作。

2.乙方的工作地点在____________。

三、工作时间与假期

1.甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按法律规定安排乙方休假。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.甲方根据乙方的绩效、表现和工作需要，可对乙方的薪资进行调整。

3.甲方应按照法律规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

4.甲方应提供符合国家规定的工作环境，防止职业危害。

六、社会保险与福利

1.甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.在合同期内和合同结束后的一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务有关的业务活动。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

九、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

3.合同到期或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

十、争议解决

1.甲乙双方因执行本合同发生的争议，应协商解决。协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

_____________。（此处可添加其他需要约定的内容）十二、附则本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日以下法律声明和提示：在签署本合同时，乙方已充分理解合同内容并自愿签署，甲乙双方对合同所有条款均已充分阅读和理解，知道并理解其权利和义务。合同签署过程合法合规，不存在欺诈胁迫等情形。请仔细阅读合同内容，谨慎决策。合同的修改和解除必须经双方协商一致，任何单方面修改或解除均为无效。本合同一式两份，具有同等法律效力。双方应妥善保管各自合同文本，以备查证和维权使用。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及为满足公司业务需要的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据公司业务需要，实行标准工时制或经劳动行政部门批准的其他工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、年假及其他休假权利。具体请参照甲方相关规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：月薪____元。根据甲方公司的薪酬制度，乙方还有可能享有其他奖金、津贴和补贴。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方上个月的工资。如遇特殊情况，支付时间可相应调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家