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2022年广东省广州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案).pdfVIP

2022年广东省广州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案).pdf

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2022年广东省广州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)--第1页

2022年广东省广州市统招专升本管理学自

考模拟考试(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.根据管理方格论,领导者既不关怀下属又不关心任务和效率的领导者

行为是()

A.乡村俱乐部型管理B.贫乏型管理C.任务型管理D.团队型管理

2.运筹于帷幄之中,决胜于千里之外是强调企业管理中的哪一个职能()

A.计划B.组织C.领导D.控制

3.管理者履行管理职能的根据目标是()

A.确保职工个人目标的实现B.实现管理者个人的利益和价值C.实现

组织目标D.体现管理者个人权威

4.管理者最经常性的职能是()

A.管理B.领导C.控制D.组织

5.价值链分析法把企业的活动分为()

A.程序化活动和非程序化活动B.长期活动和短期活动C.抽象性活动

和具体性活动D.基本活动和辅助活动

6.计件奖励工资制的提出者是()

A.泰罗B.甘特C.亨利汤·D.哈尔西

2022年广东省广州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)--第1页

2022年广东省广州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)--第2页

7.通过分析反映资金运动过程的各种财务资料,了解本期资金占用和利

用的结果的分析属于()

A.质量分析B.职工成绩评定C.成本分析D.财务分析

8.日常工作中为了提高生产效率、工作效率而做出的牵涉范围较窄的决

策是()

A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策

9.关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策是()

A.战略决策B.业务决策C.程序化决策D.战术决策

10.人力资源计划中最为关键的一项任务是()

A.能够吸引比较大量的应聘者

B.能够满足企业的临时人力资源需求

C.能够招录大量的新员工

D.能够招到并留住有才能的管理干部

11.要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成

一条清晰的指挥链的组织设计原则是()

A.统一指挥原则B.控制幅度原则C.专业化分工原则D.权责对等原则

12.按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,

领导者应采取的领导方式为()

A.高工作低关系B.高工作高关系C.低工作高关系D.低工作低关系

2022年广东省广州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)--第2页

2022年广东省广州市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案)--第3页

13.马克思说:最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方,

是他在用蜂蜡建筑蜂房以前,已经在他自己的头脑中把它建成了。马克

思的这段话可以用来比喻哪种个人技能()

A.技术技能B.人际交往技能C.概念技能D.业务技能

14.提出收益共享方案的是()

A.亨利汤·B.哈尔西C.丹尼尔麦卡勒姆·D.查尔斯·巴贝奇

15.泰罗主张使用的工资制是()

A.雇主和工人的合作B.终身固定C.团体D.差别计件

16.下列哪个事件直接为科学管理理论的产生创造了条件()

A.马萨诸塞车祸事件B.工业化与改革C.工人罢工运动D.小石城事件

17.信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的()

A.个人因素B.人际因素C.结构因素D.技术因素

18.根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作是遵循人员配备

的()

A.因材器使原则B.用人所长原则C.人事动态平衡

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