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2022年全国劳动合同法知识竞赛经典题库及答案

（共70题）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

(判断题)

答案：正确

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保

险待遇的，劳动合同终止。(判断题)

答案：正确

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣

告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。(判断题)

答案：正确

4.用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，

劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。(判断题)

答案：正确

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5.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，国家采取措施，建立健全劳动者

社会保险关系跨地区转移接续制度。(判断题)

答案：正确

6.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《中华人民共和国

劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

(判断题)

答案：正确

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订

立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。(判断题)

答案：正确

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的集体合同对用人单位

和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单

位和劳动者具有约束力。(判断题)

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答案：正确

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件

等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合

同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。(判断题)

答案：正确

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反集体合同，侵犯

职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争

议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。(判断题)

答案：正确

11.个人承包经营违反《中华人民共和国劳动合同法》规定招用劳动

者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。(判

断题)

答案：正确

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动行政部门和其他有关主管

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部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或

者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接

责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(判断题)

答案：正确

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工

作的年限，不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济补偿。(单选题)

A一B半C两

D三

答案：B

14.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所

在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向

其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿

的年限最高不超过十二年。(单选题)

A一B二C三D四

答案：C

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止

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劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案

和社会保险关系转移手续。(单选题)

A五B十

C十五

D二十

答案：C

16.