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个人实体店雇佣协议6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方的工作内容、岗位和职责等，由甲方根据业务需要及乙方的胜任能力进行合理调整。

3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、班次和休息时间等，由甲方根据业务需要和实际情况进行安排。

2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗。如需请假或调休，应提前向甲方申请。

3.甲方应保证乙方享有正常的休息和休假权利。

四、报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_________元/月。甲方可根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金或提成。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。如遇特殊情况，甲方可延期支付，但应事先告知乙方并给出明确的支付时间。

五、协议解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前告知对方。具体解除程序按照甲方规定执行。

2.乙方在协议解除或终止后，应办理好离职手续，如归还公司财产、结清工资等。

3.甲方应在协议解除或终止后，为乙方提供必要的证明文件，如离职证明等。

六、违约责任

1.甲乙任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期限内擅自离岗、脱岗的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式按照甲方规定执行。

2.在争议解决过程中，乙方不得擅自离岗、脱岗或采取其他过激行为，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方应积极配合乙方解决争议问题，确保双方权益得到保障。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.乙方在协议期限内应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密或客户资料等敏感信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方在协议期限内应对乙方的个人信息进行必威体育官网网址处理，不得泄露乙方的个人隐私信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：________

乙方（雇员）：________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的实体店从事____工作。

2.乙方的工作地点为甲方的实体店，地址为____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排为：____。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息____天；

（2）法定节假日和甲方规定的其它休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月____元。具体支付时间为每月的____日。

2.乙方在甲方工作未满一个月时，甲方有权根据乙方的工作天数按比例支付工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议并不支付任何补偿：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2