热门个人劳动合同模板6篇.docx

热门个人劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体详见甲方制定的《员工手册》。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额及支付方式详见甲方制定的《薪酬制度》。

2.乙方享有年终奖、季度奖等奖励措施，具体详见甲方制定的《奖励制度》。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体详见甲方制定的《社会保险制度》。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如过节费、生日蛋糕券等。具体详见甲方制定的《福利待遇制度》。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。具体详见甲方制定的《必威体育官网网址制度》。

2.乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体详见甲方制定的《竞业限制制度》。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体详见甲方制定的《违约责任制度》。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。具体详见甲方制定的《离职制度》。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，应承担相应的责任。具体详见甲方制定的《员工手册》。

2.乙方在合同期满后可以享受优先续签权，但需在合同期满前三个月向甲方提出书面申请。具体详见甲方制定的《续签制度》。

3.乙方在合同期满前应完成本职工作交接手续，否则应承担相应的责任。具体详见甲方制定的《交接制度》。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

籍贯：[籍贯]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

2.工作时间：每周工作[工作时间小时数]小时，每周至少休息一日。具体上下班时间按甲方规定执行。

3.工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为[工作地点]。

二、工作内容和条件

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应爱岗敬业，完成本职工作。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。具体发放方式按甲方规定执行。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按当地规定执行。

3.乙方享受法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按甲方规定执行。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按甲方规定执行。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

五、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本由双方签字（盖章）确认。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。