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酒店销售协议7

一、协议概述

(1)本协议以下简称“协议”，是甲方（酒店）与乙方（销售代理）之间就酒店产品销售事宜所达成的具有法律约束力的书面文件。协议旨在明确双方的权利、义务及合作方式，以实现酒店产品的高效销售和双方的共赢发展。协议的签订标志着双方合作的正式开始，双方应严格遵守协议的各项规定，共同推进酒店业务的拓展。

(2)本协议涉及的酒店产品主要包括客房、餐饮、会议、休闲娱乐等。乙方作为甲方指定的销售代理，负责在指定区域内进行酒店产品的销售推广，包括但不限于市场调研、客户开发、产品定价、销售渠道拓展等。甲方则负责提供必要的销售支持，包括但不限于产品信息、销售政策、促销活动等，确保乙方能够顺利开展销售工作。

(3)协议有效期内，双方应按照约定的销售目标和任务进行合作。甲方应定期向乙方提供市场动态、竞争对手信息等相关资料，以便乙方调整销售策略。乙方则需按照甲方的要求，完成每月、每季度的销售指标，并及时向甲方反馈销售情况和市场动态。双方应保持密切沟通，共同应对市场变化，确保销售目标的实现。

二、销售政策与条款

(1)本协议的销售政策与条款旨在规范双方在销售过程中的行为，确保销售活动的有序进行。乙方在销售过程中应严格遵守国家法律法规及行业规范，不得从事任何违法违规的销售行为。乙方需在销售前向甲方提供详细的销售方案，包括但不限于销售目标、市场定位、销售策略、推广计划等。甲方有权对乙方提交的销售方案进行审核，并提出修改意见。销售方案一经双方确认，即具有法律效力，乙方需严格执行。

(2)乙方在销售酒店产品时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得进行虚假宣传、误导消费者。乙方销售酒店产品时，应提供真实的产品信息，包括产品价格、服务内容、预订条件等，不得隐瞒或夸大产品的性能和特点。对于乙方销售过程中出现的任何纠纷，甲方有权协助乙方与消费者进行协商解决，但乙方需承担相应的责任和后果。若消费者对乙方销售的产品或服务有投诉，乙方应在接到投诉后及时处理，并在规定时间内向甲方汇报处理结果。

(3)乙方销售酒店产品时，应按照甲方规定的销售价格体系进行报价，不得擅自调整价格。如遇节假日、特殊活动等特殊情况，甲方有权对产品价格进行调整，并提前通知乙方。乙方在销售过程中，如发现市场上有低于甲方规定的价格销售同类型酒店产品，应及时向甲方报告，甲方有权采取措施予以制止。同时，甲方对乙方销售过程中产生的销售业绩给予一定的佣金奖励，具体佣金比例及支付方式在协议中明确约定。乙方应按约定及时向甲方提供销售数据，以便甲方进行业绩统计和佣金核算。

三、销售目标与考核

(1)根据本协议约定，乙方在协议有效期内应完成酒店产品销售总额不低于1000万元人民币的目标。具体销售目标将根据市场情况进行调整，甲方将在每季度初向乙方提供必威体育精装版的销售目标。例如，在2023年的第一季度，乙方的销售目标为150万元人民币，而第二季度则调整为200万元人民币。以2022年同期销售数据为基准，乙方需实现同比增长20%的销售业绩。

(2)销售考核将采用月度、季度和年度三个层次的考核体系。月度考核主要针对当月销售业绩，季度考核则结合月度业绩和季度销售目标进行评估。年度考核则以全年销售业绩为主要指标，同时兼顾其他如客户满意度、市场占有率等综合因素。例如，2022年度，乙方的月均销售业绩需达到100万元人民币，季度销售目标需完成120万元人民币，年度销售总额需达到1500万元人民币。

(3)考核结果将直接影响乙方的佣金比例和奖金发放。若乙方在考核周期内达到或超过既定目标，其佣金比例将按照协议约定提高至5%，并额外获得年度奖金的10%。若乙方未能达到目标，佣金比例将降低至3%，且无额外奖金。例如，在2023年第一季度，若乙方完成销售目标，则其佣金比例将从原定的4%提升至5%，并获得年度奖金的10%。反之，若未达标，佣金比例将降至3%，且无额外奖金。此外，甲方还将对乙方的市场拓展能力、客户满意度等方面进行综合评估，以作为考核的补充依据。

四、协议的生效、变更与终止

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。协议期满后，如双方无异议，可自动续签一年。在协议有效期内，若甲方或乙方需提前终止协议，应提前三个月书面通知对方，并说明终止原因。例如，若甲方因业务调整需要终止协议，应提供相关业务调整文件和终止协议的书面通知。

(2)协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。任何一方未经对方同意，不得擅自变更协议内容。如遇不可抗力因素，如自然灾害、战争、政府行为等，导致协议无法履行，双方可协商调整协议内容或终止协议。例如，在2022年遭遇新冠疫情期间，若酒店业务受到严重影响，双方可协商调整销售目标或延长协议期限。

(3)协议终止后，双