求职人身安全风险防范方案设计.pdf

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1.背景情况介绍1

2.风险识别1

2.1人身安全风险源1

2.1.1面试公司是否真实存在1

2.1.2面试的地点是否安全1

2.1.3提供求职及面试时个人信息泄露2

2.1.4招聘企业恶意隐瞒岗位工作性质2

2.2其他风险源2

2.2.1被人事拉绩效风险2

2.2.2被当免费劳动力风险2

2.2.3上岗之后签订不规范的合同2

3.风险评估2

3.1人身安全风险评估3

3.2其他风险评估3

4.风险防范策略设计4

4.1风险承担策略4

4.2风险规避策略4

4.3风险转移策略4

5.风险防范方案设计4

5.1人身安全风险防范方案4

5.1.1确认面试公司真实存在4

5.1.2不去很偏僻的地点去面试5

5.1.3不轻易暴露自己的重要信息5

5.1.4留意企业的工作氛围，是否有刻意隐瞒公司工作性质5

5.2其他风险源防范方案5

6.总结6

湖南商务职业技术学院毕业设计

求职人身安全风险防范方案设计

1背景情况介绍

随着小康生活的到来，人民的生活环境和生活质量也逐渐提升了起来，教

育这方面更加重视起来，所以每年毕业的大学生也在不断增长，也意味着对企

业岗位需求也越多，求职者数量也不断增多，求职过程也会出现各种各样的问

题和风险。

作为一名正在求职的大学生，我深刻体会在求职时要警惕各种可能存在的

风险。在毕业生每年不断增长的情况下，就业市场的竞争也越来越激烈。在这

样的情况下，求职者稍有不慎就可能陷入各种陷阱，对自身的人身安全和财产

安全造成威胁。

所以，设计一份毕业生求职人身安全的风险防范方案来帮助毕业生提高规

避风险的意识是十分重要的。我将结合自身的求职经历，设计一套求职人身安

全风险防范方案，希望能给求职者提供帮助。

2风险识别

求职的路上，有各种机会，但是也有各种风险，对求职者在求职过程中可

能发生的风险进行分析。不断加强安全防范意识，增强自身安全的同时求职到

自己心仪的工作。

2.1人身安全风险源

2.1.1面试公司是否真实存在

自己在通过各种渠道获取招聘信息，主要是招聘网站和招聘APP上面，

比如说BOSS直聘、智联招聘这些APP，但是平台的信息并不是完全的真实可靠，

可能会遇到故意夸大宣传的公司，以吸引求职者参与面试。尤其是一些非正规

招聘平台特别容易出现这种情况。

2.1.2面试的地点是否安全

在确认公司真实存在后，有哪些信誉好的足球投注网站公司办公地点，是否是在小区、酒店这种地

方，那如果在这种地方，尽量面试就不要去了，非正式的面试场合，千万不能

贸然前往。如果需要晚上面试或者需要转换面试地点，风险太大，可以放弃面

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试考虑别的公司。

2.1.3提供求职及面试时个人信息泄露

在提交简历或参加线上招聘时，往往需要提供个人的详细信息，包括身份

证号、联系方式、家庭住址、工作经历等。这些信息一旦被不法分子获取，就

可能被用于非法目的，如身份盗窃、电信诈骗等。去面试时或入职时，如果用

人单位要求提供身份证、毕业证以及其他证书的原件，我们应当警惕。因此，

求职者在求职过程中必须重视自身信息的安全，并采取有效措施加以保护。

2.1.4招聘企业恶意隐瞒岗位工作性质

当我们确认公司确实存在，并前往面试，需要留意公司氛围，留意职工都

在干什么，防止是那种诈骗公司。他们可能发布虚假的招聘信息，用高薪职位、

夸大福利待遇，来吸引求职者参与，做与实际求职岗位无关的工作。

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