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锡盟农牧民工简易劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定，乙方的工作地点为XXXXXXXX。乙方的工作岗位、职责及工作性质属于XXXXXXXX。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排为：每日XX点至XX点，每周休息日为：周X至周X。

第五条：甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班费。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应遵守国家有关加班的规定。

四、劳动保护和劳动条件

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第八条：甲方应按照有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。乙方应积极配合甲方的各项培训要求。

第九条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。乙方应遵守国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定。

第十条：甲方实行每月XX元定额包干工资，超出定额部分按实际发生费用报销。乙方应合理控制成本，提高效益。

五、劳动报酬和社会保险

第十一条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。乙方应完成相应工作任务，并达到甲方要求的业绩标准。

第十二条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方应确保自己的社会保险关系合法有效。

第十三条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的医疗条件和协助。

第十四条：乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。甲方应按照国家和地方相关规定为乙方申报工伤认定和评定伤残等级，并提供必要的帮助和协助。

第十五条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的工资增长和奖励机会。具体办法由甲乙双方另行协商确定。

六、劳动纪律和劳动合同解除

第十六条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权按照公司规定给予相应的处理。

第十七条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十九条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二十条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方相关规定为乙方办理离职手续和社会保险关系转移手续。具体办法由甲乙双方另行协商确定。

第二十一条：甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应对双方的权益进行清算，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等费用的结算和支付。具体办法由甲乙双方另行协商确定

篇2

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

乙方（劳