- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版施工方与农民工聘用协议格式版B版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1施工方定义
1.2农民工定义
第二条:合同标的
2.1施工项目内容
2.2农民工聘用数量
第三条:合同期限
3.1施工期限
3.2农民工聘用期限
第四条:农民工工资及支付方式
4.1工资标准
4.2工资支付时间
4.3工资支付方式
第五条:农民工的工作条件与保障
5.1工作环境
5.2安全保障
5.3健康保障
第六条:农民工的培训与管理
6.1培训内容
6.2管理方式
第七条:合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
第八条:违约责任
8.1施工方违约
8.2农民工违约
第九条:争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
第十一条:不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力事件的后果处理
第十二条:合同的生效、终止与解除
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
第十三条:其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2附加条款
第十四条:合同的附件
14.1附件内容列表
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1施工方定义
施工方是指根据中华人民共和国法律注册成立,具备相应的施工资质,负责承担施工项目并向农民工提供就业机会的企业或组织。
1.2农民工定义
农民工是指在施工方从事建筑施工、安装、维修等劳动工作的劳动者,不包括施工方管理人员、技术人员和其他非直接从事劳动工作的人员。
第二条:合同标的
2.1施工项目内容
施工项目包括建筑工程、装修工程、安装工程、拆除工程等相关工程。具体项目内容以合同附件一《施工项目明细表》为准。
2.2农民工聘用数量
施工方聘用农民工的数量根据实际施工项目需求确定。具体聘用数量以合同附件二《农民工聘用明细表》为准。
第三条:合同期限
3.1施工期限
施工期限根据实际施工项目需求确定,自合同签订之日起至施工项目完工交付之日止。具体施工期限以合同附件三《施工项目时间表》为准。
3.2农民工聘用期限
农民工聘用期限与施工期限相同,自农民工入职之日起至施工项目完工交付之日止。
第四条:农民工工资及支付方式
4.1工资标准
农民工的工资标准按照不低于当地最低工资标准执行,并根据施工项目的实际难度和工作量给予相应的工资待遇。具体工资标准以合同附件四《工资标准明细表》为准。
4.2工资支付时间
农民工的工资按月支付,每月25日前支付上一个月的工资。特殊情况下,经双方协商一致,可以适当延迟支付。
4.3工资支付方式
农民工的工资通过银行转账方式支付到农民工本人指定的银行账户。
第五条:农民工的工作条件与保障
5.1工作环境
施工方应保障农民工在一个安全、卫生的工作环境中工作,提供必要的劳动保护设施和防护用品。
5.2安全保障
施工方应依法为农民工参加工伤保险,并负责施工过程中的安全培训和安全管理,确保农民工的生命安全和身体健康。
5.3健康保障
施工方应定期组织农民工进行健康检查,保障农民工的身心健康。
第六条:农民工的培训与管理
6.1培训内容
施工方应对农民工进行必要的职业技能培训和安全教育,提高农民工的职业技能和安全意识。
6.2管理方式
施工方应建立健全农民工管理制度,对农民工的工作表现进行定期评估,对优秀农民工给予相应的奖励,对不符合要求的农民工进行相应的处理。
第八条:违约责任
8.1施工方违约
施工方未按照合同约定履行义务的,应承担违约责任。具体包括但不限于:未能按照约定的施工期限完成施工项目的,应向农民工支付违约金;未能按照约定的工资标准支付农民工工资的,应向农民工支付违约金;未能提供安全、卫生工作环境的,应承担相应的赔偿责任。
8.2农民工违约
农民工未按照合同约定履行义务的,应承担违约责任。具体包括但不限于:未能按照约定的工作时间和工作要求工作的,应向施工方支付违约金;未能按照约定的工资支付方式支付工资的,应承担相应的赔偿责任。
第九条:争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
双方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
9.4法律途径
双方也可以选择向人民法院提起诉讼,解决合同履行过程中的争议。
第十条:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、
您可能关注的文档
最近下载
- 唐望Don Juan-4.力量的传 奇.doc
- (高清版)B/T 25198-2023 压力容器封头.pdf VIP
- 联勤保障部队第九四〇医院面向社会招聘93人招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 一起机端断路器非全相合闸案例的分析与思考.pdf VIP
- 学习2025年全国教育工作会议精神解读课件.pptx VIP
- 数学分析教案下.pdf VIP
- 2025年生物必修一试卷及答案 .pdf VIP
- 《冠心病》PPT课件【23页】.pptx VIP
- 内容文本讲义210325写作ielts-band-9-vocab-secrets.pdf
- 高血压精准化诊疗中国专家共识(2024).pptx VIP
文档评论(0)