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述职评议民主测评工作报告

一、评议工作背景和目的

(1)述职评议民主测评工作是组织对领导干部进行综合评价的重要手段，旨在全面了解和掌握领导干部的政治素质、业务能力、工作作风和廉洁自律等方面的情况。随着我国改革开放和社会主义现代化建设的深入推进，对领导干部的要求越来越高，开展述职评议民主测评工作对于提高领导干部队伍的整体素质，推动各项工作落实具有重要意义。

(2)本次评议工作是在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的大背景下进行的。通过开展述职评议民主测评，旨在强化领导干部的责任担当，激发工作热情，促进领导干部自我完善、自我提高，为推动全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

(3)本次评议工作严格按照《中国共产党领导干部选拔任用工作条例》和相关法律法规的要求，坚持公开、公平、公正的原则，通过民主测评、个别谈话、查阅资料等多种形式，全面了解领导干部的工作实绩和群众满意度。通过评议工作，进一步加强对领导干部的监督，提高领导干部的履职能力和水平，为推动经济社会高质量发展提供有力支撑。

二、评议工作组织和实施

(1)本次述职评议民主测评工作在组织上成立了专门的评议工作领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责评议工作的全面规划和组织实施。为确保评议工作的高效有序，领导小组下设办公室，负责具体工作，包括制定评议方案、印制测评表、组织测评会议、收集整理测评结果等。

(2)在实施过程中，我们采取了以下措施：一是广泛宣传动员，通过单位内部会议、公告栏、微信公众号等多种渠道，向全体干部职工宣传述职评议民主测评的重要性和意义，确保每位干部职工都能了解并参与其中；二是制定详细的评议方案，明确了评议的时间、地点、程序、内容和要求，确保评议工作的规范性和严谨性；三是开展测评前培训，对参与测评的干部职工进行培训，使其熟悉测评流程和注意事项，提高测评的准确性和客观性。

(3)评议过程中，我们共发放测评表XXX份，回收有效测评表XXX份，参与测评的干部职工比例达到100%。测评结果显示，领导干部在政治素质、业务能力、工作作风和廉洁自律等方面得到了全体干部职工的广泛认可。例如，在政治素质方面，XXX同志获得优秀评价的比例达到85%；在业务能力方面，XXX同志获得优秀评价的比例达到90%；在工作作风方面，XXX同志获得优秀评价的比例达到88%；在廉洁自律方面，XXX同志获得优秀评价的比例达到92%。这些数据充分表明，本次述职评议民主测评工作取得了圆满成功。

三、评议结果分析

(1)在本次述职评议民主测评中，领导干部在政治素质方面表现突出，优秀评价占比达到80%。具体案例中，XXX同志在政治理论学习方面表现优异，能够紧密围绕党的中心工作，积极发挥党员先锋模范作用，得到了测评对象的广泛认可。

(2)业务能力方面，优秀评价占比达到75%，其中，XXX同志在项目管理和团队协作方面表现尤为突出，成功带领团队完成了多个重点项目的攻坚任务，得到了上级领导和同事的一致好评。

(3)在工作作风方面，优秀评价占比达到78%，特别是XXX同志，在处理群众来信来访时，态度认真、耐心细致，有效解决了多起群众反映的问题，得到了群众的高度评价。此外，在廉洁自律方面，优秀评价占比达到85%，领导干部普遍能够严守纪律，自觉接受监督，树立了良好的形象。

四、存在问题及改进措施

(1)在本次述职评议民主测评中，尽管多数领导干部表现良好，但也暴露出一些问题。首先，部分领导干部在创新能力和开拓精神方面仍有不足，优秀评价占比仅为60%，说明在推动工作创新发展方面存在一定差距。例如，XXX同志在担任项目负责人期间，虽然完成了任务，但在创新性项目申报和实施方面相对滞后。

(2)其次，工作作风方面，部分领导干部存在工作积极性不高、执行力不强的问题。测评结果显示，有15%的领导干部在工作态度和执行力方面未达到优秀标准。具体案例中，XXX同志在落实上级决策部署时，存在拖延现象，影响了工作进度和效率。

(3)针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加强领导干部的培训和选拔，通过组织专题培训、开展技能竞赛等方式，提升领导干部的创新能力和业务水平；二是完善绩效考核机制，将工作作风和执行力纳入绩效考核体系，强化对领导干部的日常监督和管理；三是建立领导干部交流机制，通过轮岗交流、跨部门协作等方式，拓宽领导干部的工作视野，提高其适应新环境、新任务的能力。同时，加强对领导干部的激励和约束，确保各项改进措施落到实处。

五、总结与展望

(1)通过本次述职评议民主测评，我们全面了解了领导干部的工作情况，为今后选拔任用干部提供了重要依据。据统计，本次测评参与人数达到XXX人，有效回收测评表X