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述职评议整改情况报告参考范文

一、整改工作概述

(1)述职评议工作作为对领导干部履行职责情况的全面评价，对于推动领导干部改进作风、提高工作效能具有重要意义。本次述职评议整改工作自启动以来，严格按照相关要求，紧密结合工作实际，全面梳理了评议过程中发现的问题，制定了切实可行的整改方案，确保整改工作取得实效。在整改过程中，我们始终坚持问题导向，聚焦评议反馈意见，着力解决影响工作质量、制约工作发展的突出问题。

(2)整改工作分为动员部署、自查自纠、整改落实、总结评估四个阶段。在动员部署阶段，我们明确了整改工作的目标和要求，对各级领导干部进行了专题培训，确保整改工作有序推进。自查自纠阶段，各部门和单位按照要求认真查找问题，形成了详实的问题清单，为整改工作奠定了基础。整改落实阶段，我们针对查找出的问题，制定了具体的整改措施，明确了责任人和完成时限，确保整改工作落到实处。总结评估阶段，我们对整改工作进行梳理总结，对存在的问题进行了深入剖析，形成了整改报告。

(3)整改工作以来，各级领导干部高度重视，以身作则，带头整改，确保了整改工作取得明显成效。通过整改，一批长期影响工作质量的突出问题得到有效解决，一批制约发展的瓶颈问题得到突破，一批群众反映强烈的问题得到回应。同时，整改工作也促进了各级领导干部思想观念的更新、工作作风的改进和业务能力的提升，为推动单位工作再上新台阶提供了有力保障。

二、存在问题及原因分析

(1)在本次述职评议中，我们发现部分领导干部在履行职责过程中存在工作作风不实、工作效率不高的问题。具体表现在：一是部分领导干部对工作缺乏主动性和积极性，存在等待上级安排、被动应对的现象，导致工作进度滞后。例如，某部门在推进一项重要项目时，由于领导干部缺乏前瞻性规划，导致项目进度延误，影响了整体工作进度。二是部分领导干部在执行任务时，存在形式主义、官僚主义倾向，对工作细节不够关注，导致工作质量不高。据统计，在近一年的工作中，因工作细节问题导致返工的案例达到20余起。

(2)另一方面，部分领导干部在党风廉政建设方面存在不足。一是廉洁自律意识不强，个别领导干部存在收受礼品、礼金等违规行为。据调查，在过去一年中，共发现5起领导干部违规收受礼品、礼金案件。二是监督执纪问责不到位，对下属单位及工作人员的违纪行为查处不力。例如，某下属单位因违规操作导致资金损失，但相关领导干部未及时采取措施，也未对责任人进行严肃处理。三是党风廉政教育开展不深入，部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足，导致党风廉政建设工作成效不明显。

(3)此外，部分领导干部在服务群众方面也存在问题。一是对群众诉求响应不及时，存在推诿扯皮现象。据统计，在过去一年中，群众反映的问题有30%未能得到及时解决。二是服务意识不强，对群众需求了解不够深入，导致服务措施针对性不足。例如，某社区在开展养老服务工作时，未能充分考虑老年人的实际需求，导致服务效果不佳。三是工作方法简单粗暴，对群众诉求缺乏耐心倾听和细致解答，导致群众满意度不高。这些问题在一定程度上影响了政府形象和群众利益。

三、整改措施及落实情况

(1)针对工作作风不实、工作效率不高的问题，我们采取了以下措施：一是强化目标管理，明确各部门和单位的工作目标和完成时限，建立月度工作报告制度，确保各项工作按时按质完成。例如，某部门通过实施目标管理，将项目进度分解为季度目标和月度目标，有效提升了工作效率。二是开展作风整顿活动，通过定期组织作风检查，严肃查处迟到早退、工作散漫等行为，提高工作人员的责任意识和纪律性。据统计，自作风整顿活动开展以来，迟到早退现象减少了30%。

(2)为了加强党风廉政建设，我们实施了以下整改措施：一是加强廉洁教育，定期组织领导干部参加廉政讲座和警示教育，提高廉洁自律意识。二是完善监督机制，对领导干部的“八小时之外”进行监督，防止违规行为的发生。三是严格执行中央八项规定精神，对违规收受礼品、礼金等行为进行严肃查处。例如，在最近一次专项检查中，我们查处了2起违规收受礼品案件，对相关责任人进行了处分。四是加强财务监管，对资金使用情况进行全过程监控，确保资金安全。

(3)针对服务群众方面的问题，我们制定了以下整改方案：一是建立群众诉求快速响应机制，要求各部门和单位在接到群众诉求后，必须在24小时内给予回复，确保群众诉求得到及时解决。二是开展服务质量大提升活动，通过培训和服务竞赛等方式，提高工作人员的服务意识和业务能力。三是优化服务流程，简化办事手续，减少群众办事环节。例如，某部门通过优化服务流程，将办事效率提高了40%。四是加强群众满意度调查，定期收集群众意见，对服务质量不高的部门进行问责。通过这些措施，群众满意度得到了显著提升。

四、整改效果及取得的成果

(1)通过本次整改工作，我们取得了显著成