2025年度教师团队建设与聘用协议4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度教师团队建设与聘用协议

本合同目录一览

1.协议签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3协议签订日期

2.教师团队建设目标

2.1教师团队整体素质提升

2.2教师专业发展

2.3教师团队协作能力

3.教师聘用条件

3.1学历、职称要求

3.2工作经验要求

3.3身体健康要求

4.教师聘用程序

4.1聘用申请

4.2资格审查

4.3聘用决定

4.4签订聘用合同

5.教师工作职责

5.1教学工作

5.2教研工作

5.3教师培训与进修

5.4学生管理与服务

6.教师工作考核

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核程序

6.4考核结果运用

7.教师薪酬待遇

7.1薪酬构成

7.2薪酬支付方式

7.3薪酬调整机制

8.教师培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

8.4培训考核

9.教师考核结果应用

9.1考核结果公示

9.2考核结果反馈

9.3考核结果与奖惩

10.教师离职与终止合同

10.1离职程序

10.2离职条件

10.3终止合同程序

10.4终止合同条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1合同生效条件

13.2合同变更与解除

13.3合同附件

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.协议签订双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：市学校

地址：省市区路号

乙方：省师范大学

地址：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人：

联系方式：138xxxx5555

乙方法定代表人：

联系方式：139xxxx6666

1.3协议签订日期

本协议签订日期为2025年3月1日。

2.教师团队建设目标

2.1教师团队整体素质提升

甲方将致力于提高教师团队的整体教育教学水平，通过培训、研讨等方式，提升教师的职业道德、专业素养和教学能力。

2.2教师专业发展

乙方将提供教师专业发展的平台，包括但不限于学术交流、课题研究、教学竞赛等，以促进教师的专业成长。

2.3教师团队协作能力

甲方将加强教师之间的沟通与协作，通过团队建设活动，提升团队的整体协作效率。

3.教师聘用条件

3.1学历、职称要求

3.2工作经验要求

3.3身体健康要求

乙方教师应聘者须通过体检，身体健康，能胜任教育教学工作。

4.教师聘用程序

4.1聘用申请

乙方教师应聘者应向甲方提交书面聘用申请，包括个人简历、学历证书、职称证书、工作经验证明等材料。

4.2资格审查

甲方对乙方提交的材料进行资格审查，符合条件的应聘者将进入下一环节。

4.3聘用决定

甲方根据资格审查结果及面试情况，做出聘用决定。

4.4签订聘用合同

聘用决定确定后，双方应签订正式的聘用合同。

5.教师工作职责

5.1教学工作

乙方教师应按照教学计划完成教育教学任务，保证教学质量。

5.2教研工作

乙方教师应积极参与教研活动，开展教育教学研究。

5.3教师培训与进修

乙方教师应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身专业水平。

5.4学生管理与服务

6.教师工作考核

6.1考核内容

考核内容包括教育教学质量、师德师风、团队合作、个人成长等方面。

6.2考核标准

考核标准依据国家教育部门的相关规定及甲方学校实际情况制定。

6.3考核程序

考核程序包括个人自评、同事互评、领导评价等环节。

6.4考核结果运用

考核结果将作为教师薪酬待遇、职务晋升、评优评先的重要依据。

7.教师薪酬待遇

7.1薪酬构成

乙方教师的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等部分。

7.2薪酬支付方式

甲方将按月支付乙方教师薪酬，具体支付日期为每月的5日。

7.3薪酬调整机制

根据国家相关政策及甲方学校的薪酬调整方案，乙方教师的薪酬将定期进行评估和调整。

8.教师培训与发展

8.1培训内容

培训内容包括教育教学理论、教学方法、教育技术、心理健康教育等。

8.2培训方式

培训方式包括集中培训、网络培训、工作坊、研讨会等。

8.3培训费用

甲方承担乙方教师参加培训的费用，包括培训费、差旅费等。

8.4培训考核

乙方教师参加培训后，需通过考核，考核合格者可获得相应的培训证书。

9.教师考核结果应用

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