2025年度教师进修学院教师聘用协议.docx

2025年度教师进修学院教师聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：教师进修学院

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方为甲方聘用教师，具体信息如下：

姓名：______

性别：______

出生年月：______

学历：______

专业：______

职称：______

2.聘用期限

乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方担任教师职务。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

（2）具备相应的教师资格证书和所教学科的专业能力；

（3）身体健康，能胜任教育教学工作。

2.聘用待遇

（1）基本工资：______元/月；

（2）绩效工资：根据工作表现和考核结果确定；

（3）社会保险：按照国家规定缴纳；

（4）其他福利：______。

三、工作内容与职责

1.工作内容

（1）按照教学计划完成教学任务；

（2）参与学校组织的教研活动；

（3）完成学校交办的其他工作任务。

2.职责

（1）遵守学校规章制度，维护学校声誉；

（2）关爱学生，尊重学生个性，关注学长；

（3）不断提高教育教学水平，努力提高教学质量。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

①乙方严重违反学校规章制度；

②乙方无法胜任教学工作；

③乙方有其他违反合同约定的情况。

①甲方未按合同约定支付工资；

②甲方未按合同约定提供社会保险；

③甲方有其他违反合同约定的情况。

2.违约责任

双方应按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并依据考核结果决定续聘、解聘或调整乙方的工作岗位。

有权对乙方的工作内容进行调整，以适应教学需求或学院发展需要。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方能够正常开展教学工作。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的教学资源和支持。

有权在合同期内提出工作建议或意见。

义务：

严格遵守学院规章制度，履行教师职责。

不断提高自身教育教学水平，积极参与学院组织的各项活动。

六、工作考核与评价

1.考核方式

学院将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于教学质量、学生评价、教研成果等。

2.评价标准

评价标准将依据国家教育部门和学院的相关规定，结合乙方的实际工作表现进行。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

2.合同解除

①乙方严重违反学院规章制度；

②乙方教育教学质量不达标；

③乙方有其他违反合同约定的情况。

①甲方未按照合同约定支付工资；

②甲方未提供必要的工作条件；

③甲方有其他违反合同约定的情况。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应赔偿乙方相应的经济损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方因个人原因未能履行合同，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

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