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临时工聘用合同样本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性、辅助性、替代性岗位工作一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________岗位工作，该岗位属于临时性、辅助性、替代性岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据国家和地方的规定以及公司的实际情况来确定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为每月_________元，其中试用期工资为每月_________元。试用期为_________个月。

2.甲方于每月_________日左右向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或银行系统问题，则顺延至下一工作日支付。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括加班加点费、夜班补贴、高温津贴等。具体数额根据甲方规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按国家和地方的规定承担相应的社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体数额根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按规定承担相应责任，并支付相应的工伤待遇。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为2年），不得在竞争单位从事与甲方业务相同或相似的工作。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

3.甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿金作为对乙方的补偿。具体数额和支付方式由双方协商确定。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

篇2

甲方（聘用单位）名称：_________

甲方（聘用单位）地址：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

乙方（受聘人员）住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，试用期为_________个月。

2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，聘用期为_________年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的以下地点：_________。

三、工作时间与报酬

1.乙方在甲方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后，工资标准根据甲方的薪资制度进行调整。

3.甲方每月_________日左右通过银行转账的方式向乙方支付工资。

四、保险与福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，具体保险项目以甲方购买的社会保险为准。

2.乙方在试用期满后，根据甲方的薪资制度，可享受相应的福利待遇。

五、规章制度与劳动纪律

1.乙