人社新业态劳动合同5篇.docx

人社新业态劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同双方

甲方：_________（用人单位名称）

地址：_________（用人单位地址）

联系人：_________（用人单位联系人）

联系电话：_________（用人单位联系电话）

乙方：_________（劳动者姓名）

性别：_________（劳动者性别）

年龄：_________（劳动者年龄）

学历：_________（劳动者学历）

专业：_________（劳动者专业）

联系电话：_________（劳动者联系电话）

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________（具体工作内容）工作。

2.乙方的工作地点为_________（具体工作地点）。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的劳动报酬为每月_________元，具体薪资根据甲方规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇根据甲方规定执行。

2.乙方享受甲方的福利待遇，包括带薪年休假、带薪病假、产假等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的经济补偿。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同终止和解除

1.双方协商一致的，可以解除本合同。具体解除程序根据甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致的，可以终止本合同。具体终止程序根据甲方规定执行。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的人员未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6.甲方不得随意解除或终止与乙方的劳动合同，如有违反，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.解除或终止劳动合同后，甲方需按照相关法律法规的规定支付乙方的经济补偿金或赔偿金。具体支付标准根据甲方规定执行。

8.双方协商一致的，可以变更本合同的内容。具体变更程序根据甲方规定执行。但任何变更需确保不违反相关法律法规的规定，并需双方签字确认。

9.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等途径解决。具体解决方式根据甲方规定执行。但任何解决方式需确保不违反相关法律法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

统一社会信用代码：_____________________________

法定代表人或负责人：___________________________

地址：_______________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（劳动者）：______________________________