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数字劳动背景下劳动关系的数字化重构与应对
目录
数字劳动背景下劳动关系的数字化重构与应对（1）．．．．．．．．．．．．．．3
一、数字劳动背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
数字劳动的定义与发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
数字劳动的特点及影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、数字化重构的劳动关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
数字化对劳动关系的影响与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（1）工作内容与形式的变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（2）劳动关系的边界模糊化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（3）劳动者权益保障的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
数字化重构的劳动关系新模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（1）远程办公与灵活就业模式兴起．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（2）数字平台与新型劳资关系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、数字化重构劳动关系的应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
法律法规与政策制度的完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（1）加强数字劳动法律法规建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（2）完善数字平台用工管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（3）保障劳动者合法权益的措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
工会角色与职能的转变与适应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（1）发挥工会在数字化劳动关系中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（2）加强工会职能的创新与拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（3）提升工会服务数字化水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
企业与劳动者的共同参与和协同管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
数字劳动背景下劳动关系的数字化重构与应对（2）．．．．．．．．．．．．．26
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.1数字劳动背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.2劳动关系数字化重构的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.3文章结构概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
二、数字劳动背景下的劳动关系现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1数字劳动的特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2当前劳动关系中的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
三、劳动关系数字化重构的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1数字化技术对劳动关系的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.2理论框架与研究视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
四、数字化重构的具体实践与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.1企业层面的数字化重构策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.2政府与社会的协同作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.3案例分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
五、面临的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
5.1技术风险与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.2法律与政策障碍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
5.3社会心理适应性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
六、结论与展望．
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