后勤日用工劳动合同范本8篇.docx

后勤日用工劳动合同范本8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

名称：XXXX

地址：XXXX

联系人：XXXX

联系电话：XXXX

#乙方（员工）：

姓名：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

地址：XXXX

联系人：XXXX

联系电话：XXXX

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事后勤工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的后勤部门工作，具体岗位为XXXX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排确定。

3.甲方应保证乙方的法定假期和带薪年假的休息。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币XX元，试用期月薪为人民币XX元。

2.甲方应每月XX日发放乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期内的工资待遇不变，试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力，适当调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力，给予相应的奖金和晋升机会。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。在工作时间不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况需离开工作岗位的，应得到甲方的批准。在工作时间，乙方不得从事与本职工作无关的活动。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行处罚。但处罚应公正、合理，不应过于严厉或歧视乙方。在处罚过程中，应保护乙方的合法权益，避免对乙方造成不必要的损失。同时，甲方也应尊重乙方的劳动成果和贡献，在奖励和晋升方面给予乙方平等的待遇和机会。双方共同努力，共同维护公司的劳动纪律和规章制度，为公司的发展做出贡献。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

出生年月：____________________

户籍所在地：____________________

实际居住地：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事后勤服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点安排

乙方从事甲方后勤服务工作，工作地点在甲方公司所在地。乙方的工作范围包括但不限于食堂管理、清洁卫生、物品采购等事务。乙方应履行工作职责，遵守公司规章制度，服从领导安排。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。乙方享有法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，甲方按照国家法律规定支付加班费或安排调休。

四、薪酬和福利待遇

乙方的月工资标准按照甲方规定的标准执行，每月以货币形式支付工资，不拖欠。乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。具体薪酬和福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方