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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年特色劳动合同转换合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（转让方）
1.2乙方（受让方）
1.3特色劳动合同
1.4转换合同
第二条：合同转换原则
2.1平等自愿原则
2.2公平公正原则
2.3合法合规原则
第三条：合同转换内容
3.1转换合同的类型
3.2转换合同的期限
3.3转换合同的权利与义务
第四条：合同转换程序
4.1合同转换的申请
4.2合同转换的审批
4.3合同转换的实施
第五条：合同转换后的权益保障
5.1保障乙方原有权益
5.2保障甲方合法权益
第六条：合同转换后的薪酬福利
6.1薪酬待遇的调整
6.2福利待遇的变更
第七条：合同转换后的培训与发展
7.1乙方培训权益的保障
7.2乙方职业发展规划
第八条：合同转换后的劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动争议的调解与仲裁
第九条：合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
第十条：合同的终止与续签
10.1合同终止的条件
10.2合同续签的程序
第十一条：必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息的范围
11.2必威体育官网网址信息的保护措施
第十二条：违约责任
12.1违约方的责任
12.2违约方的赔偿责任
第十三条：争议解决
13.1争议解决的方式
13.2争议解决的地点与机构
第十四条：其他条款
14.1合同的生效条件
14.2合同的解除条件
14.3合同的终止条件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（转让方）：指____________（公司名称），具有独立法人资格，享有民事权利能力和民事行为能力，能独立承担民事责任。
1.2乙方（受让方）：指____________（个人姓名），具备完全民事行为能力，身体健康，符合从事相关工作的条件。
1.3特色劳动合同：指甲方与乙方签订的，以乙方提供劳动力为基础，甲方支付报酬的书面协议。
1.4转换合同：指甲乙双方在特色劳动合同基础上，经协商一致，对原合同的部分或全部内容进行修改、补充或替代的书面协议。
第二条：合同转换原则
2.1平等自愿原则：甲乙双方在合同转换过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保双方的合法权益得到充分保障。
2.2公平公正原则：合同转换应保证双方在地位、权益、责任等方面的公平公正，不得损害任何一方的利益。
2.3
合法合规原则：合同转换应遵守国家相关法律法规，符合社会主义市场经济秩序，不得违反社会公德。
第三条：合同转换内容
3.1转换合同的类型：根据双方协商，可将原特色劳动合同转换为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3.2转换合同的期限：双方根据实际情况，协商确定合同的期限，期限起始时间为原合同终止之日。
3.3转换合同的权利与义务：合同转换后，甲乙双方的权利与义务参照现行劳动法律法规和双方协商确定的内容执行。
第四条：合同转换程序
4.1合同转换的申请：乙方如有转换合同的需求，应向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。
4.2合同转换的审批：甲方收到乙方申请后，应在____个工作日内对申请进行审查，并根据实际情况作出同意或不同意的决定。
4.3合同转换的实施：双方达成一致后，应签署书面转换合同，并自签署之日起生效。
第五条：合同转换后的权益保障
5.1保障乙方原有权益：甲方不得因合同转换而降低乙方的工资待遇、减少乙方的福利权益。
5.2保障甲方合法权益：乙方应继续履行原合同约定的义务，不得损害甲方的合法权益。
第六条：合同转换后的薪酬福利
6.1薪酬待遇的调整：合同转换后，乙方的薪酬待遇根据甲方制定的薪酬政策进行调整，确保乙方合理的薪酬水平。
6.2福利待遇的变更：合同转换后，乙方的福利待遇按照甲方必威体育精装版的福利制度执行，如住房补贴、医疗保险、年假等。
第七条：合同转换后的培训与发展
7.1乙方培训权益的保障：甲方应根据乙方的职业发展规划，提供相应的培训机会，提升乙方的职业技能和素质。
7.2乙方职业发展规划：甲方应与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供晋升和发展空间。
第八条：合同转换后的劳动争议解决
8.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商方式解决合同转换过程中发生的争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2劳动争议的调解与仲裁：如双方同意，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。仲裁裁决生效后，双方均应履行。
第九条：合同的变更与
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